NGHE - THẤY & SUY NGẪM 09:30, 01/03/2018 GMT+7

BP - Những ngày qua, các cấp chính quyền cùng nhân dân cả nước đã dành nhiều tình cảm tốt đẹp đến đội ngũ cán bộ và nhân viên ngành y nhân kỷ niệm 63 năm Ngày thầy thuốc Việt Nam. Nhiều hoạt động tri ân, thăm hỏi, động viên tinh thần và vinh danh đối với đội ngũ nhân viên ngành y tế được tổ chức sâu rộng trong đời sống xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những niềm vui ấy còn tồn tại một nỗi buồn là tình trạng bạo hành nhân viên y tế ở nước ta đang có dấu hiệu gia tăng. Từ thực trạng này, không chỉ ngành y mà dư luận cả nước đòi hỏi cơ quan chức năng phải xử lý dứt điểm chứ đừng để “biết rồi, khổ lắm... nói mãi”.

Theo thống kê, năm 2017 cả nước xảy 25 vụ (37 đối tượng) hành hung nhân viên y tế tại các cơ sở khám, chữa bệnh. Cơ quan chức năng đã truy tố 10 vụ, 10 đối tượng; xử lý hành chính 11 vụ với 19 đối tượng và đang điều tra 4 vụ. Theo đánh giá, nạn bạo hành nhân viên ngành y tế ở nước ta có chiều hướng gia tăng với tính chất phức tạp, đã gây ra tâm lý căng thẳng đối với đội ngũ y, bác sĩ, làm ảnh hưởng không nhỏ tới công tác cứu chữa bệnh cho nhân dân. Nạn bạo hành nhân viên y tế diễn ra dưới nhiều hình thức như chửi mắng, sỉ nhục, đe dọa và cả sử dụng vũ lực. Luật Bảo vệ sức khỏe nhân dân của nước ta hiện nay đã quy định “nghiêm cấm hành vi làm tổn hại đến sức khỏe, tính mạng, danh dự, nhân phẩm của thầy thuốc và nhân viên y tế trong khi đang làm nhiệm vụ”, thế nhưng các biện pháp ngăn chặn hành vi bạo hành nhân viên y tế gần như không hiệu quả. Bởi hầu hết các trường hợp bạo hành nhân viên y tế thường được cho qua, thậm chí không bị xử phạt hành chính chỉ vì “gia đình bệnh nhân bức xúc với thái độ của nhân viên y tế”. Và một điều dễ nhận thấy, sau khi bị bạo hành, hầu hết nhân viên y tế thường có tâm lý “tránh voi chả xấu mặt nào” nên không đôi co hay đứng ra tố cáo thủ phạm với cơ quan chức năng, dẫn tới nhiều vụ việc không thể giải quyết. Chỉ các trường hợp bạo hành gây hậu quả nghiêm trọng thì cơ quan chức năng mới vào cuộc. Ngoài ra, các chế tài xử lý chưa nghiêm nên không đủ sức răn đe các đối tượng cũng là nguyên nhân làm gia tăng nạn bạo hành nhân viên y tế tại các cơ sở khám, chữa bệnh. Ví như trong số 37 đối tượng hành hung nhân viên y tế ở nước ta năm 2017 thì chỉ có 10 đối tượng bị truy tố trước pháp luật, còn lại phần lớn là xử phạt hành chính nên không đủ sức răn đe.

Bình Phước chưa phải là điểm nóng về nạn bạo hành nhân viên y tế nhưng trước thực trạng đã nêu, tâm lý của đội ngũ y, bác sĩ ở tỉnh ta cũng đang lo lắng. Vì vậy, để chấm dứt nạn bạo hành nhân viên y tế thì trước hết ngành y tế cần tổ chức quán triệt cho nhân viên trong ngành cư xử đúng mực, nâng cao y đức, tay nghề, thái độ phục vụ; tránh tạo ra những bức xúc không đáng có cho người bệnh và người nhà bệnh nhân. Các cơ quan bảo vệ pháp luật phải bị xử lý nghiêm, tức là phải hình sự hóa, luật hóa các hành vi bạo hành đối với đội ngũ nhân viên y tế. Phải xem người thầy thuốc và nhân viên y tế khi làm nhiệm vụ cứu chữa người bệnh là người đang thi hành công vụ, mọi hành vi cản trở, bạo hành đối với người đang thi hành công vụ phải bị xử lý nghiêm. Ngoài ra, các cơ sở khám, chữa bệnh tăng cường biện pháp bảo vệ và thực hiện cách ly người bệnh với người nhà của bệnh nhân trong quá trình cứu chữa.

Tấn Phong