2016 GMT+7

Thay đổi để phát triển

Thứ 6, 16/12/2016 | 10:18:00

BP - Bộ Công thương vừa ban hành Quyết định số 4846/QĐ-BCT phê duyệt phương án tổng thể đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công thương năm 2017. Theo quyết định này, hàng loạt thủ tục hành chính thuộc 17 lĩnh vực được bãi bỏ, sửa đổi theo hướng tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, tiêu biểu như: thép, khí, an toàn thực phẩm, sản xuất - kinh doanh rượu, điện, xăng dầu, xúc tiến thương mại, xuất nhập khẩu, hóa chất, thương mại quốc tế, quản lý cạnh tranh...

Đáng chú ý, thời gian cấp các loại giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh, xuất khẩu, điều kiện làm thương nhân phân phối... các loại khí giảm từ 30 ngày xuống còn 15 ngày làm việc. Nhiều thủ tục về dán nhãn năng lượng cũng được điều chỉnh theo hướng gỡ khó cho doanh nghiệp; thời gian tiếp nhận hồ sơ cấp sửa đổi, bổ sung một số loại giấy tờ giảm từ 7 xuống còn 3 ngày; thời gian thẩm định, cấp giấy chứng nhận, xác nhận từ 30 xuống 20 ngày làm việc.

Từ đầu năm 2016 đến nay, Bộ Công thương thực hiện bãi bỏ và đơn giản hóa 31 thủ tục hành chính (TTHC), trong đó bãi bỏ 10 TTHC cấp trung ương, đơn giản 19 TTHC cấp trung ương và 2 TTHC cấp tỉnh.

Sự thay đổi đó cho thấy, Bộ Công thương đang có những động thái tích cực vì sự phát triển hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và chính quyền. Thời gian gần đây, trong công tác đối ngoại và hội nhập, Việt Nam đã đạt kết quả tích cực, trong đó có vai trò của Bộ Công thương, giúp nâng cao uy tín Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi để nền kinh tế phát triển. 2016 cũng là năm bản lề của kế hoạch 2016-2020, chính vì thế Bộ Công thương tiếp tục phát huy thành tựu đã đạt được, chú trọng hoàn thiện thể chế, luật pháp, cơ chế chính sách, xây dựng chiến lược, quy hoạch để tạo điều kiện thuận lợi cho công nghiệp, thương mại phát triển bền vững hơn nữa.

Ngoài ra, Bộ Công thương cũng đang được dư luận quan tâm khi Bộ trưởng Trần Tuấn Anh vừa có phương án kiện toàn và tái cấu trúc bộ. Theo đó, phương án xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ nhiệm kỳ 2016-2020 sẽ giảm từ 35 đầu mối xuống còn 28. Việc sáp nhập này chắc chắn sẽ xảy ra tình trạng dôi dư cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại một số đơn vị, kể cả cán bộ lãnh đạo vụ, cục sau khi bổ sung, thay thế những công chức lãnh đạo chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc cử làm tham tán trong các cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài.

Việc làm táo bạo này có thể gây ra nhiều xáo trộn. Tuy nhiên, đây chính là dịp để lãnh đạo bộ thẳng thắn nhìn nhận lại năng lực cán bộ, xem xét bổ nhiệm, giữ các chức vụ lãnh đạo, người đại diện tại các tập đoàn, tổng công ty, công ty hoặc tinh giản biên chế. Công chức, viên chức, người lao động dôi dư sau sáp nhập, chia tách sẽ được bộ ưu tiên tạo điều kiện tìm công việc mới tại các đơn vị hành chính, sự nghiệp thuộc bộ. Đồng thời, cán bộ, người lao động có năng lực trình độ yếu kém, sức khỏe không đảm bảo sẽ thực hiện giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, ngày 20-11-2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, việc đổi mới tinh gọn như Bộ Công thương là cần thiết và đáng để nhiều bộ khác tham khảo. Bởi cứ nể nang, duy tình hơn duy lý thì bộ máy nhà nước vẫn sẽ tiếp tục cồng kềnh và còn nhiều công chức “sáng cắp ô đi, tối cắp về”.

Ngọc Tú