NGHE - THẤY & SUY NGẪM 12:55, 02/12/2016 GMT+7

>> Tử vong do bị máy múc đất vô ý đụng phải

BP - Sáng 29-11, giám sát việc thi công đoạn đường vào rẫy điều của gia đình tại khu vực thôn 2, xã Đoàn Kết, huyện Bù Đăng, ông Trần Quang Khuê (1947) ngụ tổ dân phố Đức Thọ, thị trấn Đức Phong (Bù Đăng) đã bị người điều khiển máy múc vô ý đụng phải. Tuy được đưa đi cấp cứu kịp thời nhưng ông Khuê đã tử vong. Điều đó một lần nữa gióng lên hồi chuông cảnh báo cho người sử dụng lao động và người trực tiếp làm việc không thể xem nhẹ nguyên tắc bảo hộ lao động và cần có cảnh báo để đảm bảo an toàn khi thực hiện công việc.

Gần đây, các vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm nhiều người chết và bị thương đang có xu hướng gia tăng và lặp lại về tính chất nghiêm trọng. Tình trạng này diễn ra chủ yếu trong các lĩnh vực xây dựng, khai thác khoáng sản, lắp đặt, sửa chữa điện dân dụng, cơ khí... và gần như tháng nào cũng có, không tỉnh này thì tỉnh khác. Và vụ cháy quán karaoke ở số 68, đường Trần Thái Tông, quận Cầu Giấy (Hà Nội) cách đây tròn 1 tháng làm 13 người chết cũng xuất phát từ nguyên nhân không đảm bảo an toàn khi hàn khung biển hiệu. 

Trong tất cả vụ TNLĐ thì lĩnh vực xây dựng chiếm tỷ lệ cao nhất. Công nhân làm việc trên các giàn giáo không dây an toàn, không mặc đồ bảo hộ lao động. Ở nhiều mỏ đá, người lao động còn không đeo khẩu trang, không đội mũ bảo hộ... Điển hình ngày 1-3-2016, hai vụ TNLĐ xảy ra tại Đồng Nai và Nghệ An làm 2 người tử vong vì rơi từ độ cao khoảng chục mét xuống đất mà không có bảo hộ lao động. Còn ở Thanh Hóa, đầu năm 2016, tại lò nung vôi thôn Yên Thái (xã Hoàng Giang, huyện Nông Cống) đã xảy ra vụ TNLĐ nghiêm trọng khiến 8 người thiệt mạng. Trước đó, ngày 9-1, tại công trình cầu Suối Quanh (huyện Quan Hóa) đã xảy ra một vụ TNLĐ khiến 4 công nhân thiệt mạng. Nhưng rúng động cả nước vẫn là vụ sập giàn giáo tại Formosa (Kỳ Anh, Hà Tĩnh) hồi tháng 3-2015 làm 13 người chết, 29 người bị thương. Trong 4 bị cáo hầu tòa ngày 25-12-2015 có 2 người nước ngoài phải chịu trách nhiệm vi phạm quy định về an toàn lao động.

Thông thường, phần lớn lao động ở các công trường, cơ sở sản xuất là lao động thủ công nên ít am hiểu về Luật An toàn vệ sinh lao động. Nhiều công đoạn thuộc dây chuyền sản xuất người lao động phải làm việc trong điều kiện nguy cơ mất an toàn cao nhưng vì không được tập huấn chuyên môn, không lường hết rủi ro, tự phòng tránh TNLĐ nên hậu quả thường rất thảm khốc. Không chỉ gây tổn thất lớn về người và tài sản mà TNLĐ còn để lại hậu quả nặng nề là di chứng lâu dài sau tai nạn cho người lao động, gia đình và xã hội Và dù có ân hận thì tất cả đã quá muộn.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp thường chọn giải pháp thỏa hiệp với người nhà nạn nhân nên con số TNLĐ thực cao hơn nhiều. Đây chính là lỗ hổng không tạo được hiệu ứng tuyên truyền, cảnh báo cũng như sức răn đe từ việc vi phạm pháp luật của chủ doanh nghiệp và sự thờ ơ, chủ quan về an toàn lao động của công nhân...

Chính vì thế, để giảm đến mức thấp nhất các vụ TNLĐ cần có quy định gắn liền với chế tài đủ sức “chi phối”, tác động mạnh đến cả người lao động và các cơ quan, doanh nghiệp sử dụng lao động, việc tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động không thể mang tính hình thức mà cần thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm bảo vệ người lao động. Đó cũng chính là bảo vệ doanh nghiệp. Đừng để sau mỗi câu chuyện “đáng tiếc” lại mới rút ra bài học theo kiểu “mất bò mới lo làm chuồng”.

An Nhiên