NGHE - THẤY & SUY NGẪM 09:47, 12/12/2014 GMT+7

Những câu hỏi được đại biểu nêu ra là: Việc cử tuyển có đúng quy trình? 73 sinh viên cử tuyển đã hoàn thành chương trình đào tạo nhưng chưa được bố trí công việc là vì cái gì? Có đại biểu đã hỏi liệu có nên duy trì việc cử tuyển khi mà mỗi năm tỉnh phải chi tới 15 tỷ đồng cho công tác cử tuyển nhưng hiệu quả rất thấp? Vấn đề cử tuyển đã thu hút sự quan tâm của nhiều đại biểu nên trong ý kiến phát biểu tại kỳ họp, Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã dành thời gian nói rõ hơn về nội dung này. 

Là một tỉnh còn nhiều khó khăn, nhưng từ năm 2006 đến 2013, tỉnh đã bố trí kinh phí để cử tuyển 747 sinh viên học đại học, cao đẳng. Riêng năm 2014 có 24 sinh viên được cử tuyển đại học. Điều đó cho thấy nhận thức và hành động của các đồng chí lãnh đạo tỉnh đối với chính sách dân tộc nói chung, chính sách đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực DTTS nói riêng là rất rõ ràng. Vậy tại sao đến nay, Sở Nội vụ mới chỉ tham mưu bố trí công tác được 61 sinh viên tốt nghiệp?

Có một thực tế không riêng gì ở Bình Phước, đó là tình trạng đào tạo chưa gắn với nhu cầu thực tế. Nhiều năm qua, cứ đến mùa tuyển sinh, Bộ GD-ĐT “cho” chỉ tiêu cử tuyển và từng tỉnh rà soát đối tượng đủ điều kiện để cử đi học chứ chưa tính đến chuyên ngành đào tạo đó có cần thiết cho tỉnh, huyện hay không. Thế nhưng do trình độ của học sinh DTTS ở Bình Phước thuộc loại thấp trong cả nước nên nhiều năm liền, Bình Phước không “xài” hết chỉ tiêu cử tuyển. Các dân tộc tại chỗ như Xêtiêng, Mơnông rất thiếu cán bộ thì lại thiếu nguồn cử tuyển do trình độ học sinh dân tộc tại chỗ thấp, không đáp ứng các tiêu chuẩn cử tuyển nên tỉnh phải cử số học sinh dân tộc có số dân đông như Tày, Nùng và cả học sinh người Kinh vùng đặc biệt khó khăn đi học.

Một thực trạng nữa là công tác cử tuyển chưa xuất phát từ quy hoạch tổng thể và chưa gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Nhiều huyện, xã không muốn xây dựng kế hoạch cử tuyển, vì cử đi rồi lại phải đón về để bố trí công việc. Tại kỳ họp thứ 11, có đại biểu đã nói thẳng về tình trạng con em cán bộ mới học xong lớp 12 đã “xí phần giữ chỗ” một vị trí nào đó ở xã rồi đi học nên sinh viên tốt nghiệp về không có chỗ làm. Vì thế, nhiều em tốt nghiệp xong không biết đi đâu. Cách đây vài năm, đã có tình trạng một số sinh viên cử tuyển ở Bù Đăng trở về địa phương không được bố trí công tác đã được các chức sắc tôn giáo đưa đi học giáo lý và trở thành người truyền đạo.

Còn nhiều bất cập trong công tác cử tuyển và sử dụng cán bộ người DTTS, nhưng đứng ở góc độ kinh tế, người viết bài này đã nhẩm tính: mỗi năm tỉnh chi 15 tỷ đồng cho công tác cử tuyển và từ năm 2006 đến nay là 8 năm, thì hết 120 tỷ đồng. 120 tỷ đồng chi cho đào tạo mà mới chỉ bố trí việc làm được 61 sinh viên tốt nghiệp quả là con số đáng suy ngẫm!

L.T