2014 GMT+7

Người đại diện theo pháp luật

Chủ nhật, 22/06/2014 | 18:50:00

BPO - Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã trình Quốc hội Dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi. Một trong những điểm mới của dự luật này là quy định công ty hợp danh, công ty TNHH, công ty cổ phần có thể có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật. Cụ thể, tại Điều 15 của dự luật có quy định về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp như sau:

1. Đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn trước trọng tài, tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có nhiều hơn một người đại diện theo pháp luật. Trong trường hợp này, Điều lệ công ty phải quy định cụ thể số lượng và chức danh quản lý của các đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp và phải đăng ký với cơ quan đăng ký doanh nghiệp.

3. Doanh nghiệp phải đảm bảo luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và khi xuất cảnh ra khỏi Việt Nam, người đó phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nhiệm vụ của người đại diện theo pháp luật. Trong trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.

Tuy nhiên, theo ý kiến của người viết bài thì quy định này là không đúng với lý thuyết về người đại diện theo pháp luật trong pháp luật dân sự. Tức là theo doanh nghiệp chỉ có một, còn người đại diện hợp pháp có thể có nhiều. Mặt khác, nếu quy định như trong dự thảo thì có nguy cơ tạo ra sự khó kiểm soát cho doanh nghiệp khi thiết lập, thực hiện các giao dịch với bạn hàng, đồng thời tạo rủi ro cao cho các bạn hàng, có thể làm phát sinh những tranh chấp không đáng có. Vì vậy, tôi đề nghị quy định này nên giữ nguyên quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2005 về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, dự thảo cũng có quá nhiều quy định về đại diện theo ủy quyền, mà nội dung của các quy định này cứng nhắc, không đúng với quy định của Bộ luật Dân sự về ủy quyền. Cụ thể, tại điểm e, khoản 2, Điều 65 trong dự luật đã quy định giám đốc, tổng giám đốc có các quyền và nhiệm vụ sau đây: Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của chủ tịch hội đồng thành viên. Quy định này được giữ nguyên như trong Luật Doanh nghiệp năm 2005. Với quy định này, trong thực tế đã xảy ra không ít hiểu nhầm là cứ giám đốc hoặc tổng giám đốc công ty thì được ký hợp đồng nhân danh công ty là đúng thẩm quyền. Tuy nhiên, bản chất của vấn đề không đúng như vậy, nếu người đại diện theo pháp luật của công ty là chủ tịch hội đồng thành viên thì giám đốc hoặc tổng giám đốc công ty ký hợp đồng cũng phải được chủ tịch hội đồng thành viên ủy quyền.

Vì vậy, theo ý kiến của cá nhân tôi thì việc ủy quyền để thay mặt công ty thực hiện xác lập, hoặc các giao dịch hay ủy quyền để thực hiện các quyền, nghĩa vụ của thành viên (cổ đông) của công ty chỉ cần áp dụng các quy định của Bộ luật Dân sự hiện hành là đủ và phù hợp với thực tế.

Vĩnh Hòa