Thứ 2, 20/05/2024 21:14:36 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

Bản tin hướng về miền Trung 15:43, 23/04/2015 GMT+7

Cao su Lộc Ninh gắn thi đua yêu nước với học và làm theo Bác

Thứ 5, 23/04/2015 | 15:43:00 158 lượt xem
BP - Những tập thể và cá nhân điển hình trong phong trào thi đua yêu nước ở Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh cũng là những tấm gương trong học và làm theo lời Bác. Gắn phong trào thi đua yêu nước với học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ở Công ty cao su Lộc Ninh đã cho những kết quả ấn tượng trong sản xuất - kinh doanh...

Những cá nhân điển hình của Công ty cao su Lộc Ninh được tuyên dương khen thưởng

Những con số ấn tượng

Ông Nguyễn Văn Long, Phó tổng giám đốc Công ty TNHH MTV cao su Lộc Ninh cho rằng, hiệu quả của phong trào thi đua yêu nước được minh chứng bằng những con số của sản xuất - kinh doanh, trong 5 năm cao su Lộc Ninh đã khai thác đạt 65.398 tấn mủ/61.100 tấn chỉ tiêu Tập đoàn Công nghiệp cao su Việt Nam (VRG) giao. Năm 2010, toàn công ty vượt sản lượng 0,06% nhưng đến năm 2014 là 11,4%, về trước kế hoạch 26 ngày, xếp thứ 2 toàn tập đoàn; sản lượng vượt nhờ tận thu hết mủ, bảo vệ sản phẩm tốt. Cụ thể, mủ tạp bình quân chiếm hơn 28,3%; 7/7 nông trường đều vượt mức kế hoạch giao.

Tại hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất - kinh doanh năm 2014 của cao su Lộc Ninh, ông Nguyễn Văn Tân, Phó tổng giám đốc VRG cho rằng, Lộc Ninh có diện tích trung bình ở Đông Nam bộ với địa bàn biên giới khó khăn nhưng đạt nhiều thành tích ấn tượng trong sản xuất - kinh doanh, chăm lo đời sống người lao động, có mối quan hệ tốt với địa phương và dẫn đầu tập đoàn trong giữ vững năng suất 2 tấn/ha và thu mua cao su tư nhân (10 năm liên tục trong Câu lạc bộ trên 2 tấn/ha. Năng suất lao động năm 2010 là 4,5 tấn/người/năm, năm 2014 là 5,5 tấn/người/năm, tăng 22%. Thu nhập bình quân của người lao động trong 5 năm là 7,4 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, trong năm 2014 giá mủ giảm sâu nhưng thu nhập bình quân của công nhân cạo mủ đạt trên 90% so với năm 2013 (chỉ tiêu của VRG là 80%).

Từ năm 2012 đến nay, mô hình ban thu mua mủ cao su tư nhân của cao su Lộc Ninh được nhiều đơn vị học tập làm theo. Trong 3 năm 2012-2014, công ty thu mua trên 30 ngàn tấn, đứng thứ hai tập đoàn và gấp 2,5 lần so với các công ty đứng chân trên địa bàn Bình Phước. Việc này vừa tăng sản lượng thu mua hỗ trợ cho cao su tư nhân trong hoàn cảnh khó khăn vừa phát huy công suất thiết bị của nhà máy, tạo việc làm cho công nhân và tăng lợi nhuận... 

Những tập thể và cá nhân điển hình

Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước 5 năm (2010-2014), cao su Lộc Ninh có 71 tập thể và 92 cá nhân điển hình xuất sắc trong phong trào thi đua đã được tuyên dương khen thưởng. Phó tổng giám đốc công ty Nguyễn Văn Long khẳng định: Phong trào thi đua yêu nước của công ty gắn liền với yêu cầu và thực tiễn của sản xuất - kinh doanh, như phong trào “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật - cải tiến quản lý”, “Thi đua nước rút về trước kế hoạch”, “Luyện tay nghề - thi thợ giỏi”... Đây cũng chính là thực tiễn của cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”...

Nông trường 2 và Nông trường 3 là hai đơn vị luôn dẫn đầu trong phong trào thi đua yêu nước trên các mặt hoạt động, trong đó nổi bật là luyện tay nghề thi thợ giỏi để hoàn thành vượt mức sản lượng khai thác; tái canh trồng mới chất lượng cao... Xí nghiệp Cơ khí - chế biến Lộc Hiệp với nhiều phong trào thi đua thiết thực nhằm cải tiến kỹ thuật, an toàn lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm năng lượng, vật tư... Đặc biệt, Công ty Vketi trong 4 năm đã hoàn thành xuất sắc dự án trồng mới ở Campuchia với tổng diện tích quản lý 5.049 ha, năm 2013 được Bộ Nông nghiệp và phát triển nông thôn tặng cờ thi đua xuất sắc.

Những cá nhân điển hình của phong trào thi đua yêu nước cũng là tấm gương học và làm theo lời Bác Hồ dạy. Giám đốc Nông trường 3 Đào Xuân Thông gắn với thành tích đơn vị 10 năm liền năng suất trên 2 tấn/ha, làm tốt công tác an sinh xã hội được nhiều đơn vị trong và ngoài công ty đến học tập. Giám đốc Nông trường 2 Võ Phiếu khi về nhận chức vụ đã xây dựng từ đơn vị yếu kém thành lá cờ đầu của công ty. Kỹ sư Nguyễn Văn Xuân, Giám đốc Xí nghiệp Cơ khí - chế biến Lộc Hiệp năng động cải tiến kỹ thuật áp dụng vào sản xuất, giữ vững thương hiệu sản phẩm cao su Lộc Ninh. Kỹ sư Phạm Trọng Nhơn, Giám đốc Công ty Vketi, trong điều kiện khó khăn thực hiện dự án ở nước ngoài với tổng diện tích bằng 1/2 diện tích trong nước nhưng đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ với chất lượng tốt.

Những công nhân cạo mủ giỏi gắn bó với nông trường cả trong hoàn cảnh khó khăn giá mủ giảm sâu, điển hình như Nguyễn Thị Kim Dung, Nông trường 3 và Nguyễn Thái Hoàng, Nông trường 6 được tặng Huân chương Lao động hạng Ba. Những cá nhân 5 năm liền là chiến sĩ thi đua, như Đỗ Thị Hà, Trần Thị Hồng (Nông trường 2); Nguyễn Thị Kim Dung, Nguyễn Viết Xuân (Nông trường 3); Nguyễn Thị Mai (Nông trường 4); Lê Thị Hương (Nông trường 5); Tôn Nữ Hoài Duyên, Nguyễn Văn Nguyện (Nông trường 6); Nguyễn Thị Tỵ, Nguyễn Ngọc Chinh (Nông trường 7)...

Trong 5 năm, Công ty cao su Lộc Ninh đã chi hơn 40 tỷ đồng khen thưởng cho các tập thể, cá nhân điển hình. Đây cũng là nguồn động viên, khích lệ phong trào thi đua yêu nước vì mục tiêu “Công nhân giàu - Công ty mạnh” của công ty.

Phương Hà

 

  • Từ khóa
110881

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu