Năm 2022 đánh dấu cột mốc 23 năm của Prudential Việt Nam trên hành trình mang đến những giải pháp bảo vệ tài chính và sức khỏe hiệu quả cho hàng triệu gia đình Việt. Hơn hai thập kỷ qua, Prudential Việt Nam không ngừng nỗ lực khẳng định vị thế doanh nghiệp kiểu mẫu của ngành, mang lại những giá trị bền vững cho cộng đồng.

Minh chứng cho nỗ lực kiên định với chiến lược phát triển bền vững, vì con người, Prudential được vinh danh ở hai hạng mục giải thưởng quan trọng gồm: Top 10 Doanh nghiệp bền vững lĩnh vực thương mại - dịch vụ và Top 5 Doanh nghiệp thực hiện kinh doanh có trách nhiệm, tôn trọng quyền quyền trẻ em tại Chương trình đánh giá công bố các doanh nghiệp bền vững năm 2022 (CSI 2022).

Song hành phát triển hoạt động kinh doanh, Prudential khẳng định cam kết hỗ trợ nền kinh tế Việt Nam. Điều này được Ban lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn Prudential trực tiếp gặp gỡ Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ và trao đổi trong chuyến thăm chính thức Vương quốc Anh vào tháng 6 của Chủ tịch.

Theo đó, Prudential mong muốn ghi dấu ấn trong nhiều hoạt động đồng hành với Chính phủ giải quyết những thách thức ở phạm vi quốc gia, cũng như thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp thông qua các sáng kiến quan trọng như đầu tư xanh (Green Finance), công nghệ bảo hiểm và định hướng phát triển Thành phố Hồ Chí Minh trở thành trung tâm tài chính quốc tế.

Trên phạm vi toàn cầu, tập đoàn Prudential đã công bố Sách Trắng vào tháng 10/2022 nhằm hỗ trợ các thị trường mới nổi, trong đó có Việt Nam hướng đến nền kinh tế xanh, góp phần đồng hành cùng chính phủ đạt mục tiêu phát thải nhà kính bằng không vào năm 2050.

Bên cạnh những sản phẩm chủ lực, Prudential tập trung đa dạng hóa các giải pháp bảo hiểm kĩ thuật số nhằm đáp ứng nhu cầu bảo vệ của mọi người và góp phần giúp người Việt thích ứng nhanh với chuyển đổi số. Qua đó, Prudential cũng tái khẳng định thế mạnh số hóa của doanh nghiệp trong hành trình kiến tạo trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.

Trong 3 năm liên tiếp, Prudential ra mắt liên tiếp các gói sản phẩm bảo hiểm trực tuyến với nhiều quyền lợi tối ưu và dễ tiếp cận. Có thể kể đến PRU-Thiết Thực, PRU-EASY365, PRU-Bảo vệ 24/7, PRU-Nhiệt đới được xây dựng tinh gọn với mức chi phí hợp lý, đáp ứng nhu cầu bảo vệ của mọi người trong bối cảnh dịch bệnh có nhiều áp lực tài chính và dễ dàng tham gia qua các kênh thương mại điện tử phổ biến như Shopee, MoMo.

Giúp mọi người bắt kịp xu thế “sống cân bằng”, Prudential giới thiệu đến người Việt ứng dụng chăm sóc và quản lý sức khỏe toàn diện Pulse by Prudential từ đầu năm 2020. Tính đến nay, ứng dụng cán mốc 2,8 triệu người dùng này được liên tục nâng cấp nhằm mang đến các dịch vụ, giải pháp phù hợp với nhu cầu đa dạng của mọi người. Điển hình là tính năng mới mang tên 'Sức khỏe tinh thần' được Prudential đặc biệt phát triển, với mong muốn gia tăng nhận thức của người Việt về tầm quan trọng việc duy trì cuộc sống cân bằng cả về thể chất lẫn tinh thần.

Nhằm chung tay giải quyết vấn đề mang tính xã hội là già hóa dân số tại Việt Nam, Prudential khởi xướng dự án "Độc lập tuổi về già" vào năm 2020. Trong khuôn khổ dự án, hội thảo chuyên đề Aging Summit 2022 với chủ đề “Già hóa dân số - Cơ hội và Thách thức cho thế hệ Millennials” vừa được Prudential tổ chức đã mang tới nhiều nội dung, chủ đề hấp dẫn dưới góc nhìn và chia sẻ của nhiều chuyên gia, người nổi tiếng với mục tiêu thúc đẩy giới trẻ chủ động lập kế hoạch và hành động để có một tuổi già độc lập, hạnh phúc.

Chung tay hành động vì một cộng đồng phát triển bền vững, Prudential bền bỉ đầu tư cho dự án mang tính dài hạn trong lĩnh vực Giáo dục và An toàn dành cho trẻ em. Đơn cử dự án "Giáo dục tài chính Cha-Ching" trong năm 2022 đã đánh dấu hành trình năm thứ 4 liên tiếp Prudential đưa giáo trình quản lý tài chính đến với hơn 55.000 học sinh, hơn 900 giáo viên và hàng ngàn phụ huynh có con trong độ tuổi 7-12 tại hơn 84 trường tiểu học. Bước sang năm thứ 3 triển khai tại Việt Nam, dự án “Đến trường an toàn” đã tiếp cận 7 trường tiểu học, nâng cao kiến thức và kỹ năng an toàn giao thông cho hơn 5.500 học sinh và 230 giáo viên.

Bên cạnh đó, vào mỗi mùa mưa bão, Prudential luôn ưu tiên duy trì các hoạt động cứu trợ khẩn cấp người dân trước các rủi ro thiên tai. Năm 2022, Prudential cùng đội ngũ nhân viên, tư vấn viên của công ty đã chung tay hỗ trợ đồng bào miền Trung nhằm lan tỏa rộng khắp tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong chuỗi hoạt động cứu trợ mang tên “Trao Gửi Yêu Thương - Tất Cả Vì Miền Trung Thân Yêu”. Chương trình đã trao tặng gói an sinh cho khoảng 3.000 hộ dân tại 7 Tỉnh miền Trung từ ngân sách của công ty và một phần đóng góp của tình nguyện viên. Chương trình đặc biệt khi hiện diện đúng nơi, đúng ngay thời điểm mưa bão tan nhằm nhanh chóng hỗ trợ bà con sớm quay trở lại với cuộc sống thường nhật.

Xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, nơi mà mọi nhân viên được là “chính mình” để phát huy tối đa tính sáng tạo, Prudential Việt Nam sớm chủ trương xây dựng chính sách Đa dạng & Hòa hợp (D&I) với nhiều chính sách và hoạt động cụ thể. Theo đó, nhân viên được trao quyền, và tạo cảm giác gắn kết bằng cách tôn trọng và đánh giá cao sự khác biệt để các nhân viên cùng nhau phát triển theo cách chủ động nhất. Mới đây, Prudential và Britcham Việt Nam đồng tổ chức sự kiện “Pride at work” - một trong số nhiều hoạt động nhằm phá bỏ định kiến giới nơi công sở, góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, ghi nhận sự khác biệt.

Nội bộ công ty cũng triển khai nhiều hoạt động như Pink Day (Ngày hồng), mở rộng đối tượng khám sức khỏe cho bạn đời cùng giới để Đa dạng và Hòa hợp (D&I) thực sự trở thành văn hóa doanh nghiệp. Theo thống kê, tập đoàn Prudential châu Á có 35% lãnh đạo cấp cao là nữ giới và 2 năm liên tục lọt bảng xếp hạng Chỉ số cân bằng giới Gender Equality Index của tạp chí Bloomberg.

Độc giả cùng nhìn lại chặng đường của Prudential với những nỗ lực đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và xã hội TẠI ĐÂY.