Thứ 7, 27/04/2024 08:22:07 GMT+7
Bình Phước, 30°C/27°C - 33°C
aA

Chính trị 10:28, 28/07/2015 GMT+7

Thông qua đề án phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2015-2020

Thứ 3, 28/07/2015 | 10:28:00 1,499 lượt xem
BP - Ngày 27-7, Phó chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Huy Phong chủ trì họp thông qua dự thảo đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2015-2020”.

Tại buổi làm việc, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Mãi cho biết: Toàn tỉnh hiện có 2.199 doanh nghiệp, đơn vị kinh tế đang hoạt động với 95.465 lao động. Tuy nhiên, chỉ có 39 doanh nghiệp có thương lượng tập thể và đăng ký thỏa ước lao động tập thể, chiếm 20,63% so với số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Tình hình tranh chấp lao động và đình công vẫn còn xảy ra trong thời gian qua.

Mục tiêu tổng quát của đề án là đến năm 2020, cơ bản xây dựng và vận hành đồng bộ hệ thống quan hệ lao động phù hợp với cơ chế thị trường, có sự quản lý của nhà nước, bảo đảm hài hòa quyền và lợi ích chính đáng của các bên trong quan hệ lao động. Nội dung chính của đề án là xây dựng các nhóm hoạt động trong từng lĩnh vực cụ thể nhằm phát triển quan hệ lao động gồm: Nâng cao năng lực quản lý nhà nước về lao động và hỗ trợ quan hệ lao động của các cơ quan nhà nước; tuyên truyền; hòa giải - trung gian; kiện toàn và nâng cao năng lực đại diện người lao động; kiện toàn và nâng cao năng lực đại diện người sử dụng lao động; phúc lợi, hỗ trợ xã hội; truyền thông; nâng cao hoạt động đối thoại, thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể; đối thoại với doanh nghiệp.

Theo đề án, giai đoạn 2015-2016, cùng với việc thực hiện các quy định pháp luật về quan hệ lao động, tỉnh sẽ tập trung thực hiện các hoạt động thí điểm về một số nội dung trọng yếu trong quan hệ lao động. Giai đoạn 2017-2020, trên cơ sở kết quả thí điểm, củng cố những nội dung, hoạt động cơ bản của hệ thống quan hệ lao động của tỉnh, làm cơ sở cho việc phát triển quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Kết luận tại buổi làm việc, Phó chủ tịch Nguyễn Huy Phong nhấn mạnh: Ban soạn thảo tiếp thu các ý kiến đóng góp, hoàn chỉnh đề án trình UBND tỉnh trong thời gian sớm nhất. Các cơ quan chức năng phải vào cuộc, làm rõ các vấn đề khúc mắc nhằm hạn chế tình trạng đình công trong công nhân xảy ra thời gian qua; chú trọng tư vấn pháp luật cho công nhân và chủ doanh nghiệp. Xây dựng mô hình làm tốt việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, từ đó nhân rộng ra các doanh nghiệp trong toàn tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân...           

Tuyết Ly

  • Từ khóa
13541

Ý kiến ()

0 / 500 ký tự
Đang tải dữ liệu