Pháp luật 18:38, 06/05/2019 GMT+7

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày (trong đó có một hoặc hai ngày cuối năm âm lịch và do người sử dụng lao động quyết định); Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch); Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch); Ngày Thương binh, Liệt sỹ (ngày 27 tháng 7 dương lịch).

Cũng theo dự thảo, lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, so với ngày nghỉ lễ, tết được quy định trong Bộ luật Lao động hiện hành thì dự thảo sửa đổi bộ luật này đã bổ sung thêm 1 ngày và nếu nội dung này được Quốc hội chấp thuận thì sắp tới người lao động sẽ có thêm 1 ngày nghỉ lễ, tết - Ngày Thương binh, Liệt sĩ (ngày 27 tháng 7 dương lịch).

PV