Pháp luật 14:27, 23/10/2018 GMT+7

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 1 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam và đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 1, Điều 9, Nghị định này (như người lao động Việt Nam) mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.  NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Khoản 1, Điều 9, Nghị định này nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam. Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn.

Nghị định 143/2018/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1-12-2018, các chế độ nêu trên được áp dụng từ ngày 1-1-2022.

KT