Pháp luật 21:25, 03/05/2012 GMT+7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức. Nghị định này có 4 chương, với 41 điều và có hiệu lực thi hành từ ngày 25-5-2012.

Theo đó, kể từ ngày 25-5-2012, nếu viên chức tự ý nghỉ việc với tổng số từ 7 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà không có lý do chính đáng được tính trong tháng dương lịch, năm dương lịch thì sẽ bị buộc thôi việc.

Đối với viên chức quản lý nếu có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau thì sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức:

Thứ nhất, không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng. Thứ hai, sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ. Thứ ba, bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ. Thứ tư là vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật có liên quan đến viên chức.

NV