Pháp luật 11:09, 04/07/2014 GMT+7

Theo đó, doanh nghiệp phải công bố chế độ lương, thưởng, thang bảng lương; quỹ tiền lương, tiền thưởng; quy chế trả lương, quy chế thưởng đối với người lao động. Chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng cũng phải được công bố. Việc công bố các chế độ liên quan đến tiền lương, tiền thưởng này phải thực hiện trong vòng 5 ngày làm việc sau khi quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng được chủ sở hữu phê duyệt.

Ngoài ra DN phải công bố nhiều nội dung khác như báo cáo tài chính; kế hoạch, chiến lược phát triển; kế hoạch sản xuất kinh doanh, đầu tư hàng năm… Quyết định có hiệu lực từ ngày 5-8-2014.                                      

NV