Pháp luật 08:49, 06/01/2013 GMT+7

Hỏi: Quy định mới của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội về thời điểm người lao động hưởng lương hưu như thế nào?

Trả lời: Theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Thông tư số 23/2012/TT-BLĐTBXH vừa được ban hành sửa đổi, bổ sung một số nội dung Thông tư số 19 ngày 19-3-2008 quy định về thời điểm người lao động hưởng lương hưu như sau:

Ðối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm hưởng lương hưu ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho tổ chức BHXH chậm nhất 30 ngày trước thời điểm người lao động được hưởng lương hưu. Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm so quy định thì phải có văn bản giải trình nêu rõ lý do.

Ðối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm do người lao động ghi trong đơn đề nghị khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho tổ chức BHXH chậm nhất 30 ngày trước thời điểm người lao động được hưởng lương hưu. Trường hợp người lao động nộp hồ sơ chậm so quy định thì phải giải trình bằng văn bản nêu rõ lý do.                                   

ĐT