Pháp luật 16:22, 05/03/2012 GMT+7

Hỏi: Việc định kỳ khám sức khỏe, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động được quy định như thế nào?

Trả lời: Theo Điều 102 của Bộ luật Lao động, việc định kỳ khám sức khỏe, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động là phải khám sức khỏe cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề, ít nhất một lần trong một năm, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại thì ít nhất 6 tháng một lần. Việc khám sức khỏe phải do các đơn vị y tế Nhà nước thực hiện.

Trước khi nhận việc, người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề, phải được hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Sau đó căn cứ vào công việc của từng người đảm nhiệm mà huấn luyện, hướng dẫn các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh phù hợp và phải được kiểm tra thực hành chặt chẽ.

Nghiêm cấm việc sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Việc tổ chức huấn luyện, mở lớp huấn luyện phải theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Đồng thời phải thực hiện bồi dưỡng cho người lao động theo đúng số lượng, cơ cấu theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế; bồi dưỡng tại chỗ theo ca làm việc; cấm trả tiền thay bồi dưỡng bằng hiện vật.

KC