Pháp luật 14:41, 28/02/2012 GMT+7

Hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động và bị bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?

Trả lời: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo khoản 3 Điều 107 của Bộ luật Lao động. Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc tại doanh nghiệp theo khoản 2 Điều 23 của Bộ luật Lao động, nếu trong quá trình học nghề, tập nghề xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường ít nhất bằng 30 tháng lương tối thiểu cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người chết do tai nạn lao động mà không do lỗi của người lao động. Trường hợp do lỗi của người học nghề, tập nghề thì cũng được người sử dụng lao động trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 12 tháng lương tối thiểu.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị bệnh nghề nghiệp theo Điều 106 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: Người bị bệnh nghề nghiệp được điều trị theo chuyên khoa. Sau khi điều trị, tùy theo danh mục các loại bệnh nghề nghiệp, ít nhất cũng được khám sức khỏe 6 tháng một lần và được lập hồ sơ sức khỏe riêng biệt. Nội dung hồ sơ và chế độ quản lý, lưu trữ hồ sơ do Bộ Y tế quy định.

KC