Pháp luật 00:00, 19/08/2011 GMT+7

Hỏi: Trong trường hợp nào công chức phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng?

Trả lời: Theo quy định của pháp luật hiện hành, việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng chỉ áp dụng đối với các trường hợp công chức được cử đi bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch; bồi dưỡng ở nước ngoài và đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên. Khi công chức tự ý không tham gia khóa học và đã được cơ quan cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng hoặc công chức tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc thôi việc trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng.

Công chức tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) nhưng không được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân chủ quan. Công chức đã hoàn thành khóa học và được cấp bằng tốt nghiệp, nhưng bỏ việc hoặc thôi việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết theo quy định.

KC