Pháp luật 13:59, 06/01/2011 GMT+7

Hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động làm việc tại doanh nghiệp với thời gian từ trước đến cuối năm 2008, nếu nghỉ việc thì vẫn được doanh nghiệp trả trợ cấp thôi việc. Vậy trợ cấp thôi việc dựa trên mức lương hiện tại hay là mức lương của năm 2008 và là mức lương đóng bảo hiểm xã hội hay mức lương mà người đó thực lĩnh?

Trả lời: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc được thực hiện theo quy định tại điều 2, trong Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động. Theo đó, tiền lương để làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công, tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

KC