Thời luận 08:05, 11/05/2021 GMT+7

Mấy nhiệm kỳ gần đây, trước khi tranh cử, những người lần đầu ứng cử đều được tập huấn về nhiệm vụ của người đại biểu nhân dân, trong đó có kỹ năng tiếp xúc cử tri và phương pháp viết chương trình hành động. Cho dù là ứng cử đại biểu Quốc hội hay đại biểu HĐND cấp tỉnh, huyện, xã thì cấu trúc của chương trình hành động đều phải bảo đảm 3 nội dung quan trọng: giới thiệu cho cử tri biết mình là ai, từ đâu đến và công tác ở ngành, lĩnh vực nào. Phần nội dung chính là từ thực tiễn tình hình kinh tế - xã hội của nơi ứng cử; ngành nghề, vị trí công tác, sở trường bản thân gắn với quy định pháp luật về vị trí, vai trò của cấp cơ quan dân cử mà mình ứng cử để xác định thông điệp, lời hứa cùng với các giải pháp cụ thể, nếu trúng cử. Phần kết thúc nhấn mạnh lại thông điệp chính và đề nghị cử tri hãy tín nhiệm, bỏ phiếu cho mình.

Tuy nhiên, từ thực tế cho thấy, vẫn còn một số người ứng cử viết chương trình hành động quá dài, khi trình bày chỉ cầm văn bản đọc mà không tương tác với cử tri. Có lẽ đó là lý do mà nhiều tỉnh, thành phố đã ban hành quy định chương trình hành động không dài quá 2,5 trang A4 và không được trình bày quá 10 phút để người ứng cử khác có đủ thời gian trình bày chương trình hành động của họ. Lại có người ứng cử không căn cứ vào vị trí, lĩnh vực mà mình đảm nhiệm, đưa ra những thông tin mang tính vĩ mô nhưng lại không nắm rõ tình hình nơi mình ứng cử hoặc đưa ra những lời hứa “đao to búa lớn” vượt quá khả năng giải quyết… Những người ứng cử như thế sẽ khó nhận được lòng tin, sự tín nhiệm của cử tri.

Vậy trong 10 phút ngắn ngủi, soạn, trình bày chương trình hành động như thế nào để tạo được dấu ấn riêng và lôi cuốn? Kinh nghiệm của những đại biểu đã qua một vài nhiệm kỳ cho thấy, một chương trình hành động ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung vào những mối quan tâm của cử tri về đời sống, lao động, việc làm…, đồng thời đề ra được các giải pháp liên quan đến phương hướng phát triển của địa phương sẽ thu hút sự chú ý của cử tri hơn là đọc một chương trình hành động hoành tráng mà thiếu tính khả thi. Thực tế cũng cho thấy, những người ứng cử có thái độ khiêm tốn, cầu thị, chân thành sẽ ghi điểm trong lòng cử tri hơn là hứa hẹn những điều “đao to búa lớn” nhưng ít có khả năng thành hiện thực.

Muốn làm cầu nối giữa cử tri với các cấp chính quyền, ban, ngành, đoàn thể, không gì hơn sự chân thành, giản dị và quan trọng là vừa sức, có giải pháp cụ thể, đưa ra là thực hiện được. Vừa sức ở đây cần xem xét ở nhiều khía cạnh: cấp mình ứng cử, vị trí vai trò của cơ quan dân cử, vị trí công tác hoặc địa vị của mình, thành phần cơ cấu nào, dân tộc, giới tính, tôn giáo, tình hình địa phương nơi mình ứng cử… để xác định những nội dung “tôi hứa” và “tôi làm”, để khi trúng cử không thành người thất hứa!