Thời sự 09:51, 06/10/2022 GMT+7

(Tiếp theo kỳ trước)

*NGUYỄN HỒNG TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

Nhận diện hạn chế

Những năm qua, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của một số địa phương, cơ quan, đơn vị có nơi, có lúc chưa quyết liệt, chưa kịp thời, chưa sát thực tế. Một số người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị chưa thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm, còn thụ động, trông chờ, ỷ lại, thiếu sáng tạo trong triển khai thực hiện dẫn tới vi phạm phải xử lý kỷ luật. Việc tu dưỡng, rèn luyện, làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhất là trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu ở một số tổ chức đảng, chi bộ, đảng bộ chưa thường xuyên. Còn một số cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm các quy định của Đảng, vi phạm pháp luật đến mức phải xem xét kỷ luật. Việc thực hiện Chỉ thị 05 gắn với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thực hiện nhiệm vụ chính trị và giải quyết các khâu đột phá, vấn đề cấp bách, bức xúc còn lúng túng chưa gắn với thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương; còn mang tính hình thức, rập khuôn dẫn tới hiệu quả chưa cao. Công tác đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch có lúc, có nơi còn bị động. Công tác phát hiện, biểu dương các tập thể, cá nhân điển hình trong học tập và làm theo Bác tuy có làm nhưng thiếu sức thuyết phục, còn nặng về hình thức và chưa có sức lan tỏa rộng rãi. Công tác đấu tranh với các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống chưa mạnh mẽ, có nơi còn nặng về hình thức và hàm ý “cả nể”, không triệt để. Công tác tự phê bình và phê bình có nơi, có lúc còn hình thức, làm cho xong chương trình, kế hoạch, kịch bản đã xây dựng theo cấp trên. Công tác kiểm tra, giám sát của nhiều cấp ủy đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên chưa thường xuyên, thiếu quyết liệt, thiếu hiệu quả cảnh báo, phòng ngừa. Cá biệt có nơi còn bố trí cán bộ “thiếu gương mẫu, đã vi phạm hoặc không có sự tín nhiệm cao” tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát làm giảm sút ý chí và năng lực, uy tín của tổ chức đảng và đảng viên.

Xây nền tảng tinh thần vững chắc

Những hạn chế, khuyết điểm nêu trên có cả nguyên nhân khách quan và chủ quan. Trong đó, nguyên nhân chủ quan là chủ yếu, bắt nguồn từ việc bản thân cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện; lập trường tư tưởng không vững vàng; sa vào chủ nghĩa cá nhân, quên trách nhiệm, bổn phận trước Đảng, trước nhân dân. Tính tiên phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên phải được thể hiện ở mọi lúc, mọi nơi, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Điều đó không thể tự nhiên mà có, mà phải do chính người cán bộ, đảng viên tu dưỡng, rèn luyện hằng ngày, thông qua quá trình phấn đấu không ngừng mới có được. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định cán bộ, đảng viên phải tiên phong, gương mẫu bởi họ là những người nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Trong cuộc sống hằng ngày, người cán bộ, đảng viên không chỉ có trách nhiệm tự tu dưỡng tốt để trở thành con người có đời tư trong sáng mà còn phải là tấm gương sáng về sự tiên phong, gương mẫu, cả trong suy nghĩ, hành động, lời nói và việc làm để nhân dân noi theo, làm những điều đúng, điều thiện, chống lại thói hư, tật xấu.

Muốn uy tín của mỗi tổ chức đảng, của cán bộ, đảng viên được phát huy trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao cũng như trong cuộc sống sinh hoạt hằng ngày, nhất là đối với người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, địa phương, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên cần nhận thức đúng đắn, đầy đủ những nội dung cơ bản và giá trị, ý nghĩa to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Có như vậy mới làm cho người cán bộ, đảng viên có được nền tảng tinh thần vững chắc, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững, vì mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”. Mỗi cán bộ, đảng viên phải tự rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung của cơ quan, địa phương, đơn vị. Phải khiêm tốn lắng nghe, tiếp thu ý kiến phê bình, góp ý của đồng chí, quần chúng, cấp dưới, từ đó chuyển thành nhận thức và hành động của chính mình. Đây là vấn đề rất quan trọng, là cơ sở để người cán bộ ngày càng có uy tín, là tấm gương đối với quần chúng nhân dân, góp phần củng cố lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng đối với sự nghiệp cách mạng, nhằm khơi dậy tinh thần tự giác, ý chí tự lực, tự cường, nỗ lực vươn lên, có tác dụng khơi dậy tinh thần thi đua sôi nổi để trở thành động lực mạnh mẽ góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.

Tăng cường “tự soi, tự sửa”

Xây dựng uy tín của các tổ chức đảng và đảng viên là trách nhiệm của toàn đảng bộ từ tỉnh đến cơ sở, bắt đầu và trước hết từ mỗi cán bộ, đảng viên, từ sự tự giác rèn luyện và thực hành đạo đức cách mạng, sự tiên phong, gương mẫu, đặc biệt là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Trong điều kiện hiện nay, muốn có được uy tín, sự tôn trọng của nhân dân và đồng thuận của toàn xã hội, yêu cầu tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở và từng cán bộ, đảng viên phải không ngừng học tập và rèn luyện, phải có ý thức “tự soi, tự sửa” thông qua các việc làm cụ thể, thiết thực sau:

Các cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên phải tự nâng cao lập trường và bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn, tính chiến đấu, gương mẫu. Tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm các quy định của Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Trên cơ sở đó, mỗi cấp ủy, tổ chức đảng cần quán triệt, cụ thể hóa, xây dựng thành các quy định cụ thể về tính tiên phong, gương mẫu sao cho sát hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương và mỗi cán bộ, đảng viên trên từng cương vị công tác. Từ đó mỗi cán bộ, đảng viên phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện bản thân về mọi mặt, “tự soi, tự sửa, tự điều chỉnh” bản thân trong quá trình tu dưỡng, rèn luyện và thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình, kế hoạch hành động thực hiện nghị quyết của chi bộ, đảng bộ cấp mình gắn với phát huy vai trò, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu. Kịp thời phát hiện, nhân rộng và tôn vinh, khen thưởng những gương điển hình tiên tiến. Mỗi cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu cần phát huy vai trò, trách nhiệm làm gương, nêu gương về “cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư”; nghiêm túc tự phê bình và phê bình; đấu tranh không khoan nhượng với các biểu hiện “tránh việc mới, né việc khó”, thờ ơ, vô cảm trước những bức xúc của nhân dân. Nêu gương về phong cách lãnh đạo dân chủ, khoa học, nói đi đôi với làm, toàn tâm, toàn ý với công việc; sâu sát thực tiễn, gần dân, trọng dân, tin dân, hiểu dân, gắn bó với nhân dân; rèn luyện lối sống giản dị, tiết kiệm, chống xa hoa, lãng phí.

Tiếp tục thực hiện Quy định số 101-QĐ/TW ngày 7-6-2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19-12-2016 về một số việc cần làm ngay để tăng cường trách nhiệm nêu gương, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 08-QĐ/TW ngày 25-10-2018 của Ban Chấp hành Trung ương về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương. Mỗi cán bộ, đảng viên phải tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Cán bộ có chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, cán bộ, đảng viên phải thực hiện trách nhiệm nêu gương về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong, tự phê bình, phê bình, quan hệ với nhân dân, trách nhiệm trong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và đoàn kết nội bộ với tinh thần xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên phong, gương mẫu, trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm cao trong công việc.

Mỗi cán bộ, đảng viên phải là những tấm gương sáng về phẩm chất và năng lực, phải đoàn kết, đoàn kết thật sự, biết dùng quyền dân chủ của mình, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, chống cục bộ địa phương, bè phái, “thân quen, cánh hẩu”. Nêu cao ý thức tự học tập, tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức về nhân cách, lối sống “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không tham nhũng, tiêu cực, không bị chi phối bởi lợi ích nhóm, không để người nhà, người thân lợi dụng vị trí công tác để vụ lợi.

Đối với các tổ chức đảng phải không ngừng nâng cao năng lực tổng kết và chỉ đạo thực tiễn để giải quyết hiệu quả những vấn đề đang đặt ra của mỗi cán bộ, đảng viên. Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Nâng cao tính chiến đấu, tính thuyết phục và hiệu quả trong công tác tư tưởng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch. Tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng và sự đồng thuận trong xã hội. Gắn kết chặt chẽ giữa giá trị truyền thống và hiện đại. Xây dựng và thực hiện các chuẩn mực văn hóa trong lãnh đạo, quản lý và giao tiếp xã hội. Xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, nhân văn.