Thời sự 10:01, 04/10/2022 GMT+7

*NGUYỄN HỒNG TRÀ, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

Phát huy uy tín cán bộ, đảng viên và sự lãnh đạo của Đảng 

Nhiệm vụ xây dựng và chỉnh đốn Đảng ta nói chung, của ban chấp hành đảng bộ các cấp trên địa bàn tỉnh nói riêng có mục đích quan trọng hàng đầu là bảo vệ Đảng. Vì vậy, tăng cường, phát huy uy tín của cán bộ, đảng viên và sự lãnh đạo của Đảng trong nhân dân là điều kiện tiên quyết cho sự cầm quyền, lãnh đạo của đảng bộ các cấp từ tỉnh đến cơ sở trong tình hình mới.

Để củng cố và đẩy mạnh vai trò lãnh đạo của toàn Đảng bộ tỉnh, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên hiện nay phải nhận thức đúng mô hình, những đặc trưng cơ bản của xã hội chủ nghĩa mà nhân dân ta đang xây dựng. Trong tình hình hiện nay, phải rất coi trọng việc nâng cao uy tín, bản lĩnh, phẩm chất chính trị cho mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Mỗi cán bộ, đảng viên phải tỏ rõ lập trường tuyệt đối trung thành với mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, kiên định chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; không dao động, mất niềm tin; kiên định công cuộc đổi mới toàn diện, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước theo mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; dũng cảm vượt qua khó khăn, thử thách, đóng góp tích cực vào công cuộc đổi mới; kiên quyết đấu tranh chống suy thoái tư tưởng chính trị, cơ hội, bảo thủ, “diễn biến hòa bình”, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”... 

Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiện nay, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên phải luôn đặt lợi ích của nhân dân, cơ quan, đơn vị, địa phương và của đất nước lên trên lợi ích cá nhân, gia đình, dòng họ, bà con. Đặc biệt, phải kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các tiêu cực khác; giữ gìn phẩm chất đạo đức không chỉ ở nơi công tác mà còn trong các mối quan hệ xã hội và ở nơi cư trú. Cán bộ, đảng viên hiện nay phải có kiến thức văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, trình độ pháp luật đủ khả năng tham gia với tổ chức đảng trong hoạt động lãnh đạo, với cơ quan nhà nước trong hoạt động quản lý và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác của bản thân. Năng lực công tác của đảng viên bao gồm cả năng lực quán triệt, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, kế hoạch công tác của địa phương, cơ quan, đơn vị, năng lực đề xuất ý kiến góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng; năng lực vận động, tổ chức, hướng dẫn nhân dân; năng lực đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực trong Đảng và trong xã hội. Cán bộ, đảng viên phải có phong cách làm việc thật sự khoa học, dân chủ, thiết thực, sáng tạo, coi trọng chất lượng và hiệu quả, gần gũi với nhân dân. Trong cơ chế thị trường, không còn bao cấp, đảng viên hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải hết sức nhạy bén, năng động. Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý phải sâu sát cơ sở, gần gũi nhân dân, cùng với các đơn vị, doanh nghiệp và người dân tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy kinh tế phát triển, không ngừng nâng cao đời sống nhân dân. 

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý các chi bộ, đảng viên vi phạm quy định, nguyên tắc sinh hoạt đảng. Kế thừa những thành tựu của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ X, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI nhiệm kỳ 2020-2025 xác định: “Tiếp tục đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức của hệ thống chính trị. Tổng kết các mô hình thí điểm về tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị, khắc phục sự chồng chéo và những bất hợp lý trong tổ chức của Đảng và tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị”. Nâng cao chất lượng kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên hằng năm. Thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng nhân sinh quan cách mạng cho đảng viên; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng những đoàn viên ưu tú, trưởng thành trong lao động, học tập, lực lượng vũ trang; quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, trí thức, doanh nhân để tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị các cấp. Tăng cường công tác quản lý đảng viên; kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Thường xuyên rà soát, đơn giản hóa quy trình, thủ tục và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác đảng viên.

Rèn luyện phong cách người cán bộ

Thực tiễn những năm qua, các cấp ủy, tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở đã triển khai thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Công tác đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ được cấp ủy các cấp tập trung chỉ đạo xuyên suốt. Giai đoạn 2016-2020 đã xử lý kỷ luật nhiều cán bộ, đảng viên có hành vi sai phạm liên quan đến tham nhũng. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; có biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, sử dụng mạng xã hội để nói xấu vai trò lãnh đạo của Đảng.

Để tiếp tục nêu cao uy tín, tính tiên phong, gương mẫu, xứng đáng với danh hiệu đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, “chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam”, từng cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp từ tỉnh đến cơ sở, đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị địa phương phải tự giác, gương mẫu tự kiểm điểm, tự soi lại mình, đơn vị mình, gia đình mình xem uy tín của mình tới đâu. Vì vậy, công tác cán bộ phải thể hiện ở đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu và đội ngũ cán bộ cấp chiến lược yêu cầu bắt buộc phải có đủ năng lực, phẩm chất và uy tín. Vì vậy, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên hằng ngày đều tự xem xét lại mình, xem xét cái gì đúng, cái gì sai, nguyên nhân vì đâu và suy nghĩ, tìm cách sửa chữa để làm việc tốt hơn, sống đẹp hơn. Người cán bộ, đảng viên cần khiêm tốn lắng nghe, tiếp thu ý kiến phê bình của đồng chí, của quần chúng, của cấp dưới, từ đó chuyển thành nhận thức và hành động tự giác của chính bản thân. Đây là vấn đề rất quan trọng đối với việc rèn luyện phong cách người cán bộ, công chức, viên chức và đảng viên. Chính phong cách đó là cơ sở để hoạt động của người cán bộ, đảng viên ngày càng hiệu quả và là tấm gương đối với quần chúng nhân dân, góp phần củng cố lòng tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng đối với sự nghiệp cách mạng. Như vậy, gìn giữ và phát huy uy tín của cán bộ, đảng viên là điều kiện quan trọng hàng đầu cho sự tồn tại và hoạt động hữu hiệu của tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở.

Cán bộ, đảng viên phải luôn tự soi, tự sửa

Để phát huy tính hài hòa giữa uy tín của người cán bộ, đảng viên và các tổ chức đảng với toàn xã hội trong giai đoạn hiện nay, các tổ chức đảng và người cán bộ, đảng viên phải luôn tự soi mình, thực sự là những “công bộc” của dân, trước hết các tổ chức đảng và các đảng viên cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau:

Các cấp ủy đảng thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả của việc hoạch định các chủ trương, chính sách, để việc xây dựng các chủ trương, chính sách bảo đảm sát với thực tiễn địa phương, cơ quan, đơn vị và các tổ chức đảng.

Đảng bộ các cấp tiếp tục xây dựng, củng cố, kiện toàn, sắp xếp tổ chức của hệ thống chính trị tinh gọn, vững mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên. Quản lý chặt chẽ đảng viên, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, việc đưa chủ trương của các cấp ủy đảng vào cuộc sống và bảo đảm việc thực hiện các chủ trương phù hợp với các quy định của Đảng, Nhà nước. Chú trọng công tác nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp. Nâng cao vai trò, trách nhiệm giáo dục, quản lý, rèn luyện, kiểm tra, giám sát đảng viên. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, sinh hoạt của các tổ chức đảng và chi bộ.

Tăng cường quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các tổ chức đảng và cá nhân đảng viên trong việc giải quyết các vấn đề xã hội, bao gồm phân định trách nhiệm của các tổ chức đảng với cá nhân đảng viên; phân định trách nhiệm giữa vai trò của cán bộ, công chức, viên chức và đảng viên; nâng cao vai trò, trách nhiệm của MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tham gia quản lý nhà nước và phản biện xã hội, nâng cao hiệu quả hoạt động và phát huy vai trò của các tổ chức này trong việc tham gia giải quyết các vấn đề xã hội ở địa phương. Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể ngay từ cơ sở.

Đối với các đảng bộ từ tỉnh đến cơ sở, tiếp tục đổi mới, hoàn thiện tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Đồng thời tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, mối quan hệ công tác của các loại hình tổ chức cơ sở đảng phù hợp với tiến trình đổi mới, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị. Nâng cao chất lượng đảng viên. Phát hiện, quy hoạch, bồi dưỡng, phát huy vai trò những đảng viên ưu tú, kết hợp với đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên trong công nhân trực tiếp sản xuất, trí thức và doanh nhân, những thanh niên ưu tú trưởng thành trong phong trào lao động, học tập, trong lực lượng vũ trang, tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị các cấp.

(còn nữa)