2022 GMT+7

CHÀO MỪNG THÀNH LẬP THỊ XÃ CHƠN THÀNH (1-10-2022)

“Cán bộ là gốc của mọi công việc”

Đức Hiến

Thứ 7, 01/10/2022 | 04:58:27

BPO - Gần 20 năm qua kể từ khi thành lập huyện Chơn Thành theo Nghị định số 17/2003/NĐ-CP ngày 20-2-2003 của Chính phủ, Đảng bộ và nhân dân huyện Chơn Thành đã đoàn kết thống nhất, sáng tạo xây dựng quê hương và đạt nhiều thành tích đáng trân trọng trên tất cả lĩnh vực. Trong công tác xây dựng Đảng, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đặc biệt chú trọng công tác cán bộ, coi công tác cán bộ là “gốc” của mọi công việc.

CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải cho biết, bên cạnh nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn chú trọng công tác nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng ngày càng vững mạnh, xem đây là nhiệm vụ then chốt. Trong đó, thường xuyên quan tâm lãnh đạo, đổi mới công tác tổ chức, xây dựng Đảng phù hợp tình hình thực tiễn của địa phương, đạt nhiều kết quả nổi bật.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải chủ trì hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ huyện lần thứ 12, khóa XII, nhiệm kỳ 2020-2025

Xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm then chốt, có ý nghĩa quyết định thắng lợi trong quá trình xây dựng và phát triển, những năm qua, huyện luôn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức thực sự trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục và vững vàng giữa các thế hệ. Do đó, việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn luôn thực hiện đúng quy trình, quy định nhằm xây dựng lực lượng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ khi thành lập đến nay, huyện Chơn Thành đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho 670 cán bộ, đảng viên; bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho 4.988 cán bộ, đảng viên từ huyện đến cơ sở.

QUAN TÂM CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐẢNG VIÊN

Bên cạnh xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, Ban Thường vụ Huyện ủy luôn quan tâm làm tốt công tác phát triển đảng, đặc biệt là công tác phát triển đảng viên người dân tộc thiểu số, vùng sâu, xa, các khu phố, ấp…; phấn đấu hằng năm có hơn 80 quần chúng ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng. Từ năm 2003 đến nay, huyện đã kết nạp 1.480 quần chúng ưu tú vào Đảng, nâng số lượng đảng viên từ 908 (năm 2003) lên 2.457 (tháng 8-2022).

Đảng bộ huyện Chơn Thành hiện có 2.457 đảng viên, sinh hoạt tại 50 chi bộ, đảng bộ cơ sở (12 đảng bộ, 35 chi bộ cơ quan và 3 chi bộ doanh nghiệp ngoài nhà nước). Số chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở là 141, gồm 70 chi bộ ấp, khu phố; 38 chi bộ sự nghiệp; 33 chi bộ công an, quân sự và 1 chi bộ doanh nghiệp tư nhân.

Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải cho biết, song song với công tác phát triển đảng viên, việc xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng được Huyện ủy quan tâm, đặc biệt là công tác củng cố tổ chức đảng yếu kém. Nhờ vậy, hằng năm tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 80%.

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NGANG TẦM NHIỆM VỤ

Để công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác cán bộ nói riêng đáp ứng ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới, thời gian tới, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện tiếp tục quán triệt thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng lãnh đạo trực tiếp và toàn diện công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Tôn trọng và hành động theo quy luật khách quan, thường xuyên đổi mới công tác cán bộ phù hợp tình hình thực tiễn. Quán triệt kịp thời các văn bản chỉ đạo của cấp trên về công tác cán bộ. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đặc biệt là vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, đơn vị.

Phó bí thư Thường trực Huyện ủy Trần Minh Trọng và Chủ tịch UBND huyện Hà Duy Đạt trao quyết định và tặng hoa cho cán bộ được điều động, luân chuyển

Theo Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải, công tác đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ. Đối với công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác phải mạnh dạn giao việc để đào tạo toàn diện, tạo môi trường rèn luyện, thử thách cho cán bộ, đảng viên. Phát huy vai trò của cấp ủy các cấp, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, bố trí đúng cán bộ, phù hợp với năng lực, sở trường. Cần tuân theo một quy trình thống nhất giữa các khâu, từ phát hiện, tuyển chọn, đào tạo đến bố trí, sử dụng theo những tiêu chí cụ thể, rõ ràng, đúng quy định, phù hợp tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị. Tiếp tục thực hiện kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác, điều động cán bộ, công chức để đảm bảo ngăn ngừa, phòng, chống suy thoái, trì trệ, tiêu cực và bảo vệ cán bộ trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Trong công tác cán bộ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Thực hiện tốt công tác đánh giá cán bộ hằng năm, xem đây là khâu quan trọng để làm căn cứ nhận xét, đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Tỷ lệ cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ hằng năm đạt trên 80%. Từ năm 2010 đến nay, huyện đã thực hiện điều động, bổ nhiệm, luân chuyển và giới thiệu ứng cử đối với 159 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải

Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải cho biết, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đang tập trung đánh giá lại toàn bộ nguồn cán bộ, đảng viên để rà soát, bổ sung quy hoạch; phấn đấu quy hoạch theo cơ cấu 3 độ tuổi; tỷ lệ cán bộ, đảng viên trẻ, cán bộ, đảng viên là nữ phù hợp với lĩnh vực công tác để tạo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, nhất là người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo chủ chốt; kịp thời bổ sung nhân tố mới có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, triển vọng phát triển và đưa ra khỏi quy hoạch trường hợp còn hạn chế kéo dài không khắc phục được. Ban Thường vụ Huyện ủy đang tập trung rà soát, đánh giá cán bộ để có biện pháp chỉ đạo, chấn chỉnh kịp thời trường hợp cán bộ có phong cách, lề lối làm việc chưa chuẩn mực, năng lực, trình độ còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

“Để tiếp tục có những đổi mới, đột phá trong công tác tổ chức cán bộ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Chơn Thành tập trung thực hiện có hiệu quả Quy định số 644-QĐ/TU ngày 18-7-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về luân chuyển cán bộ, Quy định số 647-QĐ/TU ngày 21-7-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ, Kế hoạch số 99-KH/TU ngày 18-7-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện công tác quy hoạch cán bộ. Sau khi Chơn Thành lên thị xã, công tác cán bộ phải đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Huyện ủy Chơn Thành Nguyễn Tấn Hải nhấn mạnh.