Xã hội 09:38, 20/04/2020 GMT+7

BPO - Đến ngày 15-4, có 90/100 đơn vị, doanh nghiệp (DN) có tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh báo cáo tình hình khó khăn trong sản xuất, kinh doanh do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Trong đó, 79 đơn vị, DN ngừng hoặc thu hẹp sản xuất (56 DN và 23 cơ sở giáo dục ngoài công lập) với 7.258 lao động bị ảnh hưởng. Một số đơn vị đã có phương án cho người lao động nghỉ một số ngày trong tuần, không tăng ca, giảm số lao động gián tiếp và quản lý, ngừng hoạt động một thời gian, chấm dứt hợp đồng lao động hết thời hạn. Nhiều đơn vị kinh doanh dịch vụ và các cơ sở giáo dục ngoài công lập phải tạm ngừng hoạt động.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Đồng Xoài Đào Minh Tân trao quà hỗ trợ cho công đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Công ty TNHH Yakjin Sài Gòn (Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, huyện Đồng Phú) đã cho 2.430 lao động tạm nghỉ việc không hưởng lương do gặp nhiều khó khăn bởi dịch Covid-19. Công đoàn của 7/21 DN báo cáo tình hình khó khăn, buộc phải cho 2.820 lao động nghỉ việc do DN tạm ngưng hoạt động. Với công đoàn các huyện, thị xã, thành phố, có 59 đơn vị, DN gặp khó khăn; cụ thể: 36 DN với 1.381 lao động và 23 cơ sở giáo dục ngoài công lập với 380 giáo viên, người lao động bị ảnh hưởng.

Theo ông Mạc Đình Huấn, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, để góp phần cùng các đơn vị, DN, người lao động giải quyết những khó khăn chung do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã xây dựng 5 nhóm giải pháp. Trong đó, liên đoàn tiếp tục rà soát, tổng hợp, nắm bắt tình hình, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn để kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ; xin chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sử dụng nguồn kinh phí tích lũy công đoàn và đề nghị UBND tỉnh hỗ trợ.

Cũng theo Liên đoàn Lao động tỉnh, nếu 90 đơn vị, DN bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch Covid-19 phải ngừng hoạt động, thu hẹp sản xuất sẽ tác động tới việc làm, thu nhập và đời sống của hơn 19.000 lao động, trong đó, lao động trong các khu công nghiệp là hơn 17.000 người. Liên đoàn lao động các cấp đã chủ động xã hội hóa các hoạt động chăm lo, gây quỹ hỗ trợ công đoàn viên hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo...; phối hợp với chủ sử dụng lao động có phương án chi trả lương ngừng việc, các khoản phúc lợi khác cho người lao động theo đúng quy định trong thời gian bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.