Xã hội 09:22, 25/11/2019 GMT+7

BP - Đưa nguồn nhân lực phục vụ các khu công nghiệp phát triển nhanh cả về số lượng và chất lượng, chuyển dịch cơ cấu lao động từ nhóm ngành có giá trị gia tăng thấp sang nhóm ngành có giá trị gia tăng cao là mục tiêu trọng tâm của chương trình đột phá “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, cung cấp nguồn lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn huyện Đồng Phú”.

Phiên giao dịch việc lần thứ II/2018 tại xã Đồng Tiến, huyện Đồng Phú

Để thực hiện tốt chương trình này, UBND huyện Đồng Phú đã đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao năng lực đào tạo, phân luồng, định hướng nghề nghiệp cho học sinh; điều tra nhu cầu học nghề của người lao động, từ đó chỉ đạo các đơn vị chuyên môn thực hiện tốt công tác tuyển sinh và đào tạo nghề. Kết quả, từ năm 2015 đến nay, toàn huyện đã đào tạo nghề cho 6.897 lao động, ước thực hiện cả nhiệm kỳ 8.447/7.250 lao động, đạt 116,51% chỉ tiêu nghị quyết, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 40% năm 2015 ước lên 50,3% năm 2020.

Giải quyết việc làm, huyện tập trung các giải pháp như: cho vay vốn, hỗ trợ, duy trì mở rộng việc làm; phối hợp mở các phiên giao dịch; thực hiện điều tra cung - cầu lao động; phối hợp tuyển chọn, đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Nhờ đó sau gần 5 năm, toàn huyện Đồng Phú giải quyết việc làm cho 14.894 lao động, ước thực hiện cả nhiệm kỳ là 18.844/18.500 lao động, đạt 102% chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Trường Thịnh