Xã hội 15:44, 31/07/2019 GMT+7

BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đồng Phú hiện có 103 công đoàn cơ sở trực thuộc với 3.497 đoàn viên, trong đó 26 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh. Thời gian qua, tình hình việc làm và đời sống công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện có những chuyển biến đáng kể. Tuy nhiên, người làm việc tại các cơ sở kinh tế tư nhân có mức thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu tối thiểu. Người lao động trên địa bàn chủ yếu làm việc trong các cơ sở kinh tế tư nhân thu mua nông sản và chế biến gỗ mang tính chất thời vụ, không ổn định. Nhiều doanh nghiệp hoạt động cầm chừng hoặc ngừng sản xuất đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động...

Trước tình hình này, các cấp công đoàn huyện Đồng Phú đã đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, kịp thời nắm bắt, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và giải quyết những kiến nghị, thắc mắc của đoàn viên công đoàn. Ông Phạm Hiệp, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú cho biết: Chúng tôi luôn chú trọng công tác bảo vệ quyền lợi cho người lao động ở các công ty, xí nghiệp. Dịp đầu năm, LĐLĐ huyện khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn để nắm tình hình đời sống, việc làm, tiền lương... của người lao động. Đồng thời, đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết dứt điểm những bức xúc, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân. Nhiều công đoàn cơ sở coi việc bảo đảm quyền lợi của người lao động là then chốt trong sự phát triển của đơn vị. 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn như chế độ tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ốm đau, thai sản... qua đó, chỉ ra những hạn chế, thiếu sót, yêu cầu các đơn vị khắc phục.

Đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Đồng Phú trao quà tặng đoàn viên bị bệnh hiểm nghèo

Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” gắn với nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca, ở huyện đã có 22 doanh nghiệp ngoài quốc doanh nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân. Để phát huy quyền làm chủ và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động. Thông qua hội nghị, người lao động được nói lên tiếng nói của mình, tham gia giám sát, góp phần hoàn thành nhiệm vụ và xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh.

CHĂM LO ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, TINH THẦN

Thời gian qua, LĐLĐ huyện Đồng Phú đã có nhiều đổi mới trong phương thức, tổ chức hoạt động hướng về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, quan tâm lợi ích thiết thực của đoàn viên. Nhờ vậy, 6 tháng đầu năm 2019, 1.211 lượt đoàn viên hoàn cảnh khó khăn được thăm, tặng quà tổng trị giá 215,8 triệu đồng; 6 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ 2 triệu đồng/người; 2 đoàn viên khó khăn về nhà ở được hỗ trợ 40 triệu đồng/hộ từ Quỹ xã hội công đoàn tỉnh. Nhiều chương trình hỗ trợ, đồng hành với lao động nghèo không có điều kiện về quê ăn tết như tổ chức xe đưa rước, tặng vé xe; thăm, tặng quà tại các khu nhà trọ, thưởng lương tháng thứ 13... được quan tâm thực hiện.

Ông Phạm Chọn, đoàn viên Công đoàn Trường THCS Thuận Phú, xã Thuận Phú (Đồng Phú) vừa được LĐLĐ huyện hỗ trợ tiền xây nhà cho biết: “Gia đình tôi chỉ có 4 sào đất trồng tiêu, nuôi 4 đứa con đang tuổi ăn học nên thu nhập không ổn định. Năm 2012, vợ chồng tôi xin làm bảo vệ và tạp vụ trong Trường THCS Thuận Phú. Do công việc đòi hỏi toàn thời gian, buộc gia đình phải chuyển 4 sào tiêu sang trồng cây tràm. Tranh thủ thời gian rảnh, vợ tôi mua ve chai kiếm thêm thu nhập... Các con lần lượt vào đại học, cuộc sống gia đình càng thêm khó khăn. Tuy nhiên, công đoàn đã hỗ trợ xây nhà nên gia đình không còn lo lắng về nơi ở như trước”. 

Phát hiện bị ung thư xương hàm từ năm 2017, thời gian qua chị Hoàng Thị Hằng, 26 tuổi, đoàn viên công đoàn, giáo viên Trường mầm non Tân Hòa, xã Tân Hòa (Đồng Phú) phải thường xuyên đi Bệnh viện Chợ Rẫy (TP. Hồ Chí Minh) thăm khám và điều trị. Mỗi lần đi chi phí từ 3-4 triệu đồng. Chị Hằng cho biết: “Thu nhập mỗi tháng của vợ chồng tôi không đủ nuôi con, nay thêm chi phí đi viện chữa bệnh nên cuộc sống luôn thiếu trước hụt sau. Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện luôn hỗ trợ, động viên gia đình cả vật chất lẫn tinh thần và trong công việc, giúp tôi yên tâm chữa bệnh”...

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm, đến nay phần lớn đoàn viên, người lao động ở huyện Đồng Phú có việc làm ổn định với thu nhập bình quân 4-5 triệu đồng/người/tháng. Điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngày càng được quan tâm, cải thiện; công tác an toàn, bảo hộ lao động được thực hiện tốt, không có tai nạn lao động xảy ra. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch được thực hiện góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Đặc biệt, nữ công nhân, viên chức, lao động luôn được quan tâm, chăm lo về mọi mặt như khám sức khỏe, chế độ thai sản. Hoạt động của ban nữ công thường xuyên được củng cố, kiện toàn, là địa chỉ tin cậy để chị em chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình và nuôi dạy con.

Minh Luận