Xã hội 16:24, 20/06/2017 GMT+7

Theo đó, từ ngày 1-6-2017, người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN với mức như sau: 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình. 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại Luật BHXH.

Về thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN theo mức lương cơ sở mới, áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng làm căn cứ tính mức lương đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN từ ngày 1-7-2017. Trường hợp sau 6 tháng trở lên kể từ ngày Nghị định số 47/2017/NĐ-CP có hiệu lực thi hành mới truy đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN phần chênh lệch tăng thêm do điều chỉnh tăng mức lương cơ sở thì phải đóng cả tiền lãi tính trên số tiền truy đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN và thời gian truy đóng theo quy định.

Mức thu nhập tháng người tham gia BHXH tự nguyện lựa chọn để tính mức đóng BHXH tự nguyện từ ngày 1-7-2017 cao nhất là 26.000.000 đồng/tháng (1.300.000 đồng/tháng x 20 lần). Áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng tính mức đóng BHYT đối với đối tượng chỉ tham gia BHYT.

 Đối tượng được ngân sách nhà nước đóng toàn bộ mức đóng BHYT, thì từ ngày 1-7-2017 mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng. Trường hợp được cấp thẻ BHYT trước ngày 1-7-2017 thì từ ngày 1-7-2017 cơ quan BHXH điều chỉnh mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng. Đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng và người tham gia BHYT theo hộ gia đình từ ngày 1-7-2017, mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng.

PV