Xã hội 10:09, 23/01/2017 GMT+7

BP - Cũng như 5 lần trước, lý do công nhân công ty này ngừng việc sáng 20-1 vẫn là trả lương và kéo dài thời gian chậm trả lương. Theo quy định, công ty trả lương tháng 12-2016 vào ngày 10-1-2017. Nhưng thay vì trả lương đúng hạn, công ty lại ra thông báo sẽ trả lương công nhân ngày 18-1-2017. Đến ngày 18-1-2017, công ty vẫn không trả lương như thông báo. Việc liên tục kéo dài thời gian trả lương đã dẫn đến vụ ngừng việc lần thứ 6 tính từ đầu năm 2016 đến nay của công nhân lao động công ty này.

Tại buổi làm việc giữa chủ doanh nghiệp với cơ quan chức năng và đại diện người lao động diễn ra sáng 20-1, chủ doanh nghiệp cam kết sẽ chuyển ngay vào tài khoản của công nhân 50% tiền lương công ty đang nợ, số còn lại sẽ thanh toán đầy đủ chậm nhất sáng 25-1-2017; ngày ngừng việc của công nhân sẽ được công ty trả lương đầy đủ theo hợp đồng lao động. Được bảo vệ và đảm bảo các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, người lao động đã trở lại làm việc bình thường ngày 21-1.

Lê Trâm