Xã hội 14:33, 10/09/2016 GMT+7

BP - Đóng trên địa bàn 8 xã thuộc 2 huyện Lộc Ninh và Bù Đốp, Trung đoàn 717 (Binh đoàn 16) có nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, kết hợp củng cố quốc phòng - an ninh; phối hợp với chính quyền địa phương sắp xếp, bố trí, ổn định các hộ dân di cư tự do, tham gia giúp dân xóa đói giảm nghèo, thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và phục vụ chiến đấu trên tuyến biên giới. Đến nay, sau hơn 17 năm thành lập, trung đoàn đã có nhiều đóng góp quan trọng, làm thay đổi diện mạo vùng biên. Trong đó, ấn tượng nhất là hiệu quả từ mô hình “Kết nghĩa giữa hộ công nhân người Kinh với hộ đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) tham gia dự án”.

Điển hình gắn kết

Năm 2012, từ mô hình kết nghĩa do Trung đoàn 717 triển khai, 2 hộ anh Điểu Phú và Trịnh Minh Trọng cùng làm công nhân Đội sản xuất 3 kết nghĩa với nhau. Đến nay, tuy thời gian gắn kết chưa dài nhưng 2 gia đình đã thật sự trở thành một điển hình về gắn kết hộ. Mỗi gia đình đều nhận khoán 4 ha cao su của trung đoàn. Ngoài chăm sóc, khai thác vườn cây nhận khoán, 2 gia đình còn tăng gia sản xuất được hơn 200 nọc tiêu, kết hợp chăn nuôi heo, gà, dê. Ở gần nhau nên những lúc rảnh rỗi, các thành viên 2 gia đình lại thăm hỏi, động viên nhau, tình cảm ngày càng thân thiết. Anh Điểu Phú nói: Từ năm 2010 trở về trước, gia đình tôi sống cơ cực, lênh đênh trên mặt hồ thủy điện Cần Đơn. Nay có việc làm, nơi ở ổn định, nhà cửa kiên cố, đời sống ngày càng khấm khá, tôi thấm thía được ý nghĩa về tình người mà Trung đoàn 717 cũng như gia đình anh Trọng đã dành cho gia đình tôi. Tôi luôn trân trọng, không bao giờ để đánh mất.

Xem nhau như anh em trong nhà nên sau khi biết con anh Điểu Phú là cháu Điểu Hương mới học lớp 6 nhưng năm học vừa qua tự ý bỏ học, anh Trọng đã vận động, khuyên nhủ và kịp thời giúp cháu Hương trở lại trường. Việc làm có ý nghĩa này đã để lại ấn tượng sâu sắc đối với đơn vị và chính quyền cơ sở, nhất là khi tình trạng học sinh nghỉ, bỏ học còn phổ biến ở vùng sâu, xa, đồng bào DTTS.

Cũng làm công nhân trong Đội sản xuất 3 nhưng vợ chồng anh Điểu Đông và chị Thị Viu có tay nghề cạo mủ cao su yếu, nhất là chị Viu thường xuyên không đạt sản lượng giao khoán. Thế rồi năm 2012, sau khi kết nghĩa với gia đình anh Nguyễn Trọng Thành, công nhân Đội sản xuất 3, từ chỗ đồng cảm, vợ chồng anh Thành đã tận tình giúp đỡ vợ chồng anh Đông. Nhờ đó, chị Viu đã là thợ cạo mủ lành nghề của đội, sản lượng mủ giao khoán luôn đảm bảo. Đời sống vật chất của gia đình anh chị nâng cao, các con được nuôi dạy tốt. Tình nghĩa giữa gia đình anh Đông và anh Thành ngày càng thắt chặt. “Nhà mình không kết nghĩa với nhà anh Thành thì không có được như hôm nay. Vợ mình cạo mủ kém, anh chị đã hướng dẫn chi tiết cho đến khi thành thạo. Mình rất biết ơn vợ chồng anh Thành” - anh Đông nói.

Mô hình “Kết nghĩa giữa hộ công nhân người Kinh với hộ đồng bào DTTS tham gia dự án” được Trung đoàn 717 triển khai tháng 12-2012. Từ chỗ thí điểm gắn kết 15 hộ công nhân người Kinh với 15 hộ đồng bào DTTS tại địa bàn, 1 năm sau, trung đoàn đã nhân rộng thêm 20 hộ đồng bào S’tiêng, Khơme và đang tiếp tục triển khai ra toàn bộ hơn 200 hộ đồng bào trong vùng dự án.

San sẻ tình người

Trung tá Nguyễn Hữu Tuyên, Chính ủy Trung đoàn 717 cho biết: Mô hình gắn kết hộ rất có ý nghĩa và quan trọng đối với vùng biên, đặc biệt là đối với các vùng thực hiện dự án kinh tế quốc phòng. Mô hình được triển khai 5 nội dung: Thực hiện tốt nghĩa vụ người công dân; xây dựng gia đình hòa thuận, hạnh phúc, tiến bộ; đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo; đoàn kết trong cộng đồng dân cư và kiên quyết đấu tranh, phòng ngừa các tệ nạn xã hội, không vi phạm pháp luật. Sau gần 5 năm, mô hình đã mang lại nhiều hiệu quả thiết thực, kinh tế - xã hội tại địa bàn ngày càng phát triển. Mối đoàn kết gắn bó trong cộng đồng các dân tộc trên địa bàn được tăng cường, giữ vững. Qua gắn kết hộ, các gia đình kết nghĩa đã thường xuyên tương trợ, giúp đỡ, chia sẻ lẫn nhau, nhất là chăm sóc, khai thác mủ cao su. Nhờ đó, tỷ lệ tay nghề thợ cạo mủ cao su khá, giỏi trong công nhân DTTS tại đơn vị từ 53% năm 2011, lên hơn 90%, lương bình quân từ 5,5-6 triệu đồng/người/tháng. Nhiều hộ công nhân DTTS thoát nghèo, vươn lên làm giàu với thu nhập 200-300 triệu đồng/năm từ kinh tế vườn, chăn nuôi.

Việc tổ chức gắn kết hộ xuất phát từ tình người, sống hòa hợp, tương trợ lẫn nhau như người thân trong một nhà, giúp nhau cùng phát triển, sâu xa hơn là góp phần giữ gìn, đảm bảo an ninh vùng biên. “Thời gian qua, mô hình gắn kết hộ do Trung đoàn 717 triển khai rất có ý nghĩa đối với vùng biên, nơi có đông đồng bào DTTS sinh sống. Sau gắn kết, nhiều hộ đồng bào đã chuyển biến rõ nét về nhận thức trong đời sống, sinh hoạt, sản xuất theo hướng tích cực, tiến bộ, làm cơ sở để chính quyền cơ sở học hỏi, nhân rộng trong thời gian tới” - ông Hồ Công Dục, Phó chủ tịch UBND xã Thiện Hưng, huyện Bù Đốp đánh giá.

Bước phát triển mới từ mô hình gắn kết hộ ở Trung đoàn 717 đã cụ thể hóa quan điểm “gắn kết” giữa đơn vị với địa phương và là hình thức dân vận khéo theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đây là mô hình mang đậm tính nhân văn; lấy đoàn kết để chống lại sự chia rẽ của kẻ xấu; lấy tình làng, nghĩa xóm để chống lại tư tưởng vị kỷ “đèn nhà ai, nhà ấy rạng”. Qua đó, góp phần quan trọng, mang lại hiệu quả thiết thực về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội, làm thay đổi diện mạo nơi phên dậu của Tổ quốc.