Xã hội 08:54, 28/08/2016 GMT+7

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tăng cường tuyên truyền chính sách, pháp luật lao động và các pháp luật liên quan đặc biệt về lao động trẻ em, lao động cưỡng bức để nâng cao nhận thức cho người lao động và người sử dụng lao động.

Tiếp tục tăng cường rà soát, kiểm tra các cơ sở sản xuất có nhiều nguy cơ sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, kể cả những nơi có liên quan đến sử dụng lao động là phạm nhân trên địa bàn, tập trung vào ngành may mặc, nhà hàng, chế biến gỗ, thủy hải sản, cao su, sản xuất gạch.

Xử lý kịp thời theo đúng các quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp, đơn vị vi phạm phát hiện trong quá trình giám sát, kiểm tra, thanh tra.

Phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc xử lý, trả lời các thông tin mà người dân, người lao động và các tổ chức phản ánh về việc vi phạm pháp luật lao động thuộc địa bàn quản lý.

Trước đó, ngày 10-8-2016, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Công văn số 2974/LĐTBXH-TTR gửi UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương yêu cầu tăng cường rà soát, kiểm tra, xử lý vi phạm của các cơ sở sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức.

Theo bộ, trong thời gian qua, vẫn có những nơi chưa thực hiện tốt các quy định về cấm sử dụng lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, nhất là trong khu vực phi chính thức và các doanh nghiệp có quy mô vừa, nhỏ. Một số trẻ em vẫn tham gia vào những công việc có thời gian kéo dài, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, công việc có tính chất nhạy cảm, ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân cách, sự phát triển về thể chất, tinh thần và cơ hội học tập của trẻ.

Một số nơi còn xảy ra tình trạng lao động cưỡng bức, vi phạm pháp luật Việt Nam cũng như vi phạm các tiêu chuẩn lao động quốc tế mà Việt Nam đã hoặc chuẩn bị tham gia. Nguyên nhân là do nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động, nhưng cũng có nguyên nhân do công tác quản lý nhà nước chưa đáp ứng yêu cầu.

P.M