Xã hội 16:07, 15/08/2016 GMT+7

Theo quy định của công ty, toàn thể công nhân sẽ được trả lương hằng tháng vào ngày 10 của tháng tiếp theo. Nhưng thay vì trả lương tháng 7 vào ngày 10-8, công ty này lại ra thông báo sẽ trả lương vào ngày 20-8 với lý do tiền chuyển từ tổng công ty ở Hàn Quốc sang chậm. Nhận được thông báo chậm trả lương 10 ngày so với quy định, công nhân đã ngừng việc tập thể.

Ngay sau khi tiếp nhận thông tin vụ việc, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh, Ban quản lý Khu kinh tế và công an trên địa bàn làm việc với chủ doanh nghiệp, đồng thời giải thích để công nhân chia sẻ với khó khăn của doanh nghiệp và yêu cầu chủ doanh nghiệp cam kết chi trả tiền lương đúng ngày đã thông báo với công nhân. Tại buổi làm việc, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã kiến nghị với Ban giám đốc công ty cần phải xây dựng thang bảng lương, đăng ký nội quy lao động và thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Được bảo vệ quyền lợi và giải thích thấu đáo, công nhân đã trở lại làm việc sau 2 giờ ngừng việc.

Đây là lần thứ 3 kể từ đầu năm đến nay, Công ty TNHH Sang Hun xảy ra tranh chấp lao động. Hiện công nhân Công ty TNHH Sang Hun rất muốn gia nhập tổ chức công đoàn để được bảo vệ quyền lợi chính đáng.

Lê Trâm