2016 GMT+7

Khó phát triển công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ở Đồng Phú

Thứ 5, 07/07/2016 | 14:41:00

BP - Huyện Đồng Phú hiện có khoảng 46 doanh nghiệp ngoài nhà nước với trên 2.109 lao động. Mặc dù thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện đã đẩy mạnh tuyên truyền, kết hợp triển khai nhiều biện pháp nhưng việc thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước vẫn gặp nhiều khó khăn.

Ông Phạm Hiệp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện (bìa phải) trao quyết định kết nạp và thành lập Công đoàn cơ sở cho Nhà máy gỗ Xuân Thiên

Khó từ nhiều phía

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động huyện, thời điểm này Đồng Phú mới thành lập được 13 công đoàn khối doanh nghiệp với 834 đoàn viên. Đây là con số khiêm tốn vì hầu hết doanh nghiệp ngoài nhà nước của huyện có quy mô vừa và nhỏ. Nhiều doanh nghiệp sản xuất - kinh doanh gặp khó khăn do hàng hóa sản xuất không tiêu thụ được, thiếu vốn, nợ bảo hiểm xã hội, nợ thuế, điều này kéo theo việc làm của người lao động không ổn định. Nhiều doanh nghiệp đủ điều kiện để thành lập công đoàn nhưng vẫn không mặn mà tham gia.

Thực tế, không ít doanh nghiệp dù có nhiều lao động nhưng chỉ ký hợp đồng với một số vị trí công việc quan trọng, còn lao động phổ thông thì ký hợp đồng ngắn hạn, theo thời vụ hoặc thậm chí không ký hợp đồng lao động. Chính điều này khiến người lao động không được tổ chức công đoàn chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Hơn nữa, khi đã thành lập tổ chức công đoàn, doanh nghiệp phải trích nộp kinh phí công đoàn 2% trên tổng quỹ lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động và thực hiện quyền kiểm tra, giám sát của tổ chức công đoàn. Điều này ít nhiều ảnh hưởng đến tâm lý của chủ doanh nghiệp khi thành lập tổ chức công đoàn.

Chuyển biến tích cực

6 tháng đầu năm 2016, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập 2 công đoàn cơ sở và phát triển được 77 đoàn viên mới, nâng tổng số công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn huyện lên 13 với 834 đoàn viên. Điển hình công đoàn các công ty: cổ phần Kim Tín, TNHH thương mại, sản xuất, xuất nhập khẩu Bình Phước, sau khi thành lập công đoàn đã thực hiện tốt Luật Lao động và công đoàn, trích nộp công đoàn phí đầy đủ. Đặc biệt, công đoàn các công ty còn hỗ trợ tiền tàu xe cho công nhân về quê đón tết, thưởng lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục, thể thao tạo sân chơi lành mạnh cho người lao động. Gần đây nhất, Công đoàn Nhà máy gỗ Xuân Thiên được thành lập với 44 đoàn viên trên tổng số 100 công nhân, lao động. Ông Nguyễn Đình Long, Giám đốc nhà máy cho biết: Chúng tôi nhận thấy tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp nên năm 2016, ban giám đốc đã thành lập tổ chức công đoàn với mục đích bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động cũng như vì sự phát triển bền vững của nhà máy.

Mặc dù tổ chức công đoàn thành lập chưa nhiều nhưng đó là tín hiệu tích cực trong việc phát triển công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp. Ông Phạm Hiệp, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết thêm: Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tăng cường khảo sát hoạt động của doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chủ doanh nghiệp, những ngành nghề kinh doanh, số lượng lao động, thu nhập của người lao động để có biện pháp tuyên truyền phù hợp. Đơn vị sẽ chủ động phối hợp với ngành chức năng tổ chức tập huấn kiến thức cơ bản về Luật Lao động cho các chủ doanh nghiệp, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, vận động, thuyết phục họ gia nhập tổ chức công đoàn. Liên đoàn Lao động huyện sẽ tổ chức các hoạt động thể thao, giải trí nhằm thu hút người lao động tham gia xây dựng công đoàn vững mạnh.

Xuân Túc