Xã hội 20:01, 16/04/2016 GMT+7

BPO - Theo quy định tại Khoản 8 Điều 18 và Khoản 2 Điều 20 của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Theo quy định tại Điều 118 và Điều 119 của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện vụ án hành chính theo quy định của luật này và luật tố tụng hành chính đối với quyết định, hành vi hành chính của tổ chức bảo hiểm xã hội khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Khi có người khởi kiện đối với quyết định, hành vi hành chính của cơ quan bảo hiểm xã hội thì tòa án thụ lý vụ án và xác định là vụ án hành chính.

Việc xác định thẩm quyền của tòa án đối với vụ án hành chính thực hiện theo quy định tại Điều 29 và Điều 30 của Luật Tố tụng hành chính năm 2010; kể từ ngày 1-7-2016 (ngày Luật Tố tụng hành chính năm 2015 có hiệu lực pháp luật) thực hiện theo quy định tại Điều 31 và Điều 32 Luật Tố tụng hành chính năm 2015.

Theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp; chậm đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp là những hành vi bị nghiêm cấm quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Nội dung trên được hướng dẫn tại Văn bản số 105/TANDTC-PC&QLKH vừa được Tòa án nhân dân tối cao ban hành để hướng dẫn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội.

PV