Xã hội 09:15, 17/03/2016 GMT+7

Không đạt tiêu chí quốc gia về y tế

Ông Trịnh Xuân Thiều, Trưởng phòng Y tế thị xã Đồng Xoài chia sẻ: “Mỗi lần xảy ra dịch, bệnh mới thấy vai trò quan trọng của nhân viên y tế khu phố. Nếu không có sự quan tâm, theo dõi sát sao, báo cáo kịp thời của họ, chưa chắc công tác chống dịch đã thành công như vậy. Không chỉ tham gia phòng chống dịch, bệnh, nhân viên y tế khu phố còn là hệ thống chân rết của mạng lưới y tế cơ sở thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, truyền thông giáo dục sức khỏe, quản lý bệnh tại cộng đồng”.

Từ  khi 31/52 nhân viên y tế khu phố của 5 phường ở thị xã Đồng Xoài bị cắt phụ cấp, ông Thiều thường xuyên nghe các trưởng trạm y tế than phiền về chất lượng hoạt động của đội ngũ này và đề nghị phải có giải pháp. Vì vậy, Phòng Y tế thị xã đã có văn bản kiến nghị UBND thị xã Đồng Xoài và các cấp thẩm quyền đề nghị xem xét, tham mưu ban hành chính sách hỗ trợ nhân viên y tế tại các khu phố trên địa bàn. Phòng Y tế thị xã Đồng Xoài đề xuất: “Để hoàn thành mục tiêu phường/xã đạt tiêu chí quốc gia về y tế theo quy định tại mục 5, tiêu chí 2 của Bộ tiêu chí quốc gia về y tế theo Quyết định số 4667/QĐ-BYT ngày 7-11-2014 của Bộ Y tế quy định: Mỗi thôn bản đều có nhân viên y tế thôn bản hoạt động đảm bảo tiêu chuẩn, chức năng, nhiệm vụ theo Thông tư số 07/2013/TT-BYT ngày 8-3-2013 của Bộ Y tế. Và tại mục 6, tiêu chí 2 của Bộ tiêu chí quốc gia về y tế cũng quy định rõ: Thực hiện đầy đủ các chế độ đối với nhân viên y tế thôn bản và các loại hình nhân viên y tế hưởng phụ cấp khác”.

Tuy đã có đề xuất và nhiều lần ý kiến tại các cuộc họp nhưng đến nay vẫn đang phải “chờ” giải quyết. Ông Thiều cho rằng, nếu tình trạng này kéo dài, nhân viên y tế khu phố sẽ bỏ việc. Điều này có nghĩa là trước mắt các trạm y tế phường sẽ bị trừ điểm thi đua hằng năm do không đạt tiêu chí 2 trong Bộ tiêu chí quốc gia về y tế. Hơn nữa nếu hệ thống chân rết y tế cơ sở không còn thì sự liên lạc giữa khu dân cư với trạm y tế cũng không thông suốt, kịp thời. Từ đó, sẽ tiềm ẩn nguy cơ dịch, bệnh tại các khu dân cư, công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân rất khó khăn. Đội ngũ này nghỉ việc là rất đáng tiếc, vì đa số họ đã được tập huấn về chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm trong quản lý, nắm rõ dịch, bệnh của từng khu dân cư và gắn bó nhiều năm với công việc, được nhân dân tin tưởng. Ông Thiều lo lắng: “Chúng tôi hiện rất lúng túng, chỉ biết động viên họ tiếp tục công tác, còn chế độ chính sách không biết phải giải quyết như thế nào ngoài việc kiến nghị lên cấp trên”.

Nỗi niềm nhân viên y tế khu phố

Bà Lê Thị Cúc, nhân viên y tế khu phố Xuân Lộc, phường Tân Xuân (Đồng Xoài) cho biết: “Từ ngày không có phụ cấp, chị em chúng tôi vẫn hoạt động nhưng không còn tích cực như trước nữa. Tuy phụ cấp mỗi tháng chỉ được 100 ngàn đồng/người nhưng có ý nghĩa động viên rất lớn đối với nhân viên y tế khu phố bởi họ thấy việc làm của mình đã được xã hội ghi nhận!”. Bà Cúc đã có 16 năm gắn bó với công tác y tế cơ sở nên giờ công việc gần như “ngấm vào máu”, nếu nghỉ việc sẽ thấy buồn. Hơn nữa, do nhận được sự quan tâm, động viên của chính quyền cơ sở và Trạm y tế phường nên thỉnh thoảng đội ngũ nhân viên y tế khu phố vẫn họp giao ban; trạm y tế “nhờ” thì vẫn làm giúp.

Chị L, nhân viên y tế phường Tân Xuân chia sẻ: “Làm công việc này đôi lúc thấy buồn lắm! Có người thấy nhân viên y tế đến phát thuốc liền bảo “Thuốc này thì phát làm gì, nhận rồi cũng vứt chứ ai thèm uống!”, thậm chí trong chiến dịch phòng, chống sốt xuất huyết, có người còn nói “Cô đến làm gì mà lắm thế! Nhà tôi có một cái lu, không chứa nước vào đấy thì lấy nước đâu mà sinh hoạt?”. Tuy vậy, đa số người dân đều thấy thương, thấy mến họ. Bà Cúc kể: “Buổi chiều tôi xách cái cân để giữa nhà là lũ trẻ trong xóm đến đông lắm. Tới nhà dân, vừa nghe tiếng, họ đã hỏi thăm. Gần gũi vậy, sao mà bỏ được. Chỉ mong nhà nước quan tâm động viên chúng tôi, chứ phụ cấp ít ỏi không đủ đổ xăng đâu!”.

Bác sĩ Phí Ngọc Trứ, Trưởng phòng Y tế thị xã Phước Long cho biết thêm: “Từ ngày bị cắt phụ cấp, phải “giục” họ (y tế các khu phố - PV) mới làm, chất lượng công việc giảm sút hẳn. Hiện chúng tôi linh động sử dụng nguồn kinh phí các dự án, chương trình để bồi dưỡng thêm nhằm động viên nhân viên y tế khu phố nhưng không thể lâu dài được. Nếu nhà nước không quan tâm giải quyết thì rất khó khăn cho ngành y tế.

P.Dung