Xã hội 10:48, 12/01/2016 GMT+7

Thời điểm đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu đối với trường hợp không xác định được ngày sinh, tháng sinh (chỉ ghi năm sinh) là ngày 01 tháng 01 của năm liền kề sau năm người lao động đủ điều kiện về tuổi đời hưởng lương hưu.

Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 1 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải có văn bản giải trình nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.

Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nội dung trên được quy định tại Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH vừa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành và có hiệu lực từ ngày 15-2-2016.

NN