Xã hội 15:49, 24/11/2015 GMT+7

BP - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số  44/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 63/2015/NĐ-CP của chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Theo đó, thời gian làm việc để làm căn cứ tính chế độ hỗ trợ cho người lao động thuộc diện dôi dư như sau:

Thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính khoản hỗ trợ là thời gian tính hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Thời gian làm việc làm căn cứ tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, khoản tiền hỗ trợ và trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc là thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại công ty thực hiện sắp xếp lại trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian người lao động đã được công ty thực hiện sắp xếp lại chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm (nếu có).

Thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại công ty thực hiện sắp xếp lại, thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được xác định theo quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Trường hợp người lao động chuyển đến làm việc tại công ty thực hiện sắp xếp lại trước ngày 1-1-1995 thì thời gian để tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, khoản tiền hỗ trợ bao gồm thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, khoản tiền hỗ trợ và thời gian người lao động làm việc thực tế trong khu vực nhà nước trước đó.

PV