2015 GMT+7

Tiêu chí đánh giá cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước

Thứ 5, 29/10/2015 | 14:29:00

BP - Nghị định số 97/2015/NĐ-CP về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty TNHH MTV mà nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Theo đó, đối tượng áp dụng, tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc, hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ của người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 5-12-2015.

Cán bộ và công nhân Nông trường 9 (Công ty TNHH MTV cao su Phú Riềng) trao đổi kỹ thuật tại lô cao su - Ảnh: Nam Khánh

Đối tượng áp dụng

Doanh nghiệp là công ty TNHH MTV mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ gồm: Công ty mẹ của các tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước theo cơ cấu công ty mẹ - công ty con, công ty độc lập không thuộc cơ cấu công ty mẹ - công ty con (sau đây gọi chung là tập đoàn, tổng công ty, công ty) được Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập hoặc các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ (sau đây gọi chung là bộ quản lý ngành), UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là UBND cấp tỉnh) quyết định thành lập.

Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty TNHH MTV mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, bao gồm: chủ tịch hội đồng thành viên; chủ tịch công ty; thành viên hội đồng thành viên; kiểm soát viên; tổng giám đốc; Phó tổng giám đốc; giám đốc; phó giám đốc; kế toán trưởng.

Tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Người quản lý doanh nghiệp được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi đạt được tất cả tiêu chí sau: Doanh nghiệp hoàn thành trên 90% nhiệm vụ được giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc do nguyên nhân khách quan; Luôn gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; điều lệ, nội quy, quy chế của tập đoàn, tổng công ty, công ty;

Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh; lề lối làm việc chuẩn mực; Lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo, điều hành các đơn vị thành viên hoặc lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; Tham gia ít nhất 1 hoạt động xã hội do chủ sở hữu, tập đoàn, tổng công ty, công ty tổ chức.

Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ

Người quản lý doanh nghiệp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả tiêu chí sau: Các tiêu chí được quy định tại các khoản 2, 3 và 5, Điều 15 nghị định này; Doanh nghiệp hoàn thành từ 70-90% nhiệm vụ được giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm, trừ trường hợp bất khả kháng hoặc do nguyên nhân khách quan; Lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo, điều hành các đơn vị thành viên hoặc lĩnh vực được giao phụ trách hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Tiêu chí đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ

Người quản lý doanh nghiệp được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ khi vi phạm một trong các tiêu chí sau: Doanh nghiệp hoàn thành dưới 70% nhiệm vụ được giao theo chương trình, kế hoạch công tác năm; Lãnh đạo, quản lý, chỉ đạo, điều hành một trong các đơn vị thành viên hoặc lĩnh vực được giao phụ trách không hoàn thành nhiệm vụ được giao; Không thực hiện hoặc vi phạm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bị cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật theo quy định; Vi phạm điều lệ, nội quy, quy chế của tập đoàn, tổng công ty, công ty; Để xảy ra mất đoàn kết trong tập đoàn, tổng công ty, công ty hoặc các đơn vị thành viên được giao phụ trách.

N.N