2015 GMT+7

Doanh nghiệp chăm lo tết cho người lao động

Thứ 5, 12/02/2015 | 08:33:00

BP - Toàn tỉnh hiện có 7/13 khu công nghiệp (KCN) đang hoạt động, thu hút 27.500 lao động, trong đó lao động tại tỉnh chiếm 40,7%. Cùng với việc đẩy mạnh tốc độ sản xuất - kinh doanh đáp ứng nhu cầu thị trường cuối năm, doanh nghiệp còn thực hiện nhiều hoạt động chăm lo tết cho người lao động bằng nhiều hình thức, làm ấm lòng người xa quê mỗi dịp tết đến, xuân về.

Tết Nguyên đán năm nay, người lao động trong tỉnh được chăm lo chu đáo hơn

Chở công nhân về quê ăn tết

Qua 7 năm hoạt động tại Bình Phước, Công ty TNHH bao bì cao cấp S&K Vina (KCN Minh Hưng - Hàn Quốc ở huyện Chơn Thành) thu hút lượng công nhân khá lớn, đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất. Hiện công ty có 1.040 cán bộ, công nhân viên, trong đó bộ phận trực tiếp sản xuất 870 người. Thu nhập bình quân của công nhân trong năm 2014 là 4,5 triệu đồng/người/ tháng.

Anh Nguyễn Bảo Trung, Tổng vụ công ty cho biết: Công nhân ngoài tỉnh chiếm 40%, chủ yếu ở miền Bắc và miền Tây nên không gắn bó với công việc. Tình trạng công nhân không trở lại làm việc sau tết nguyên đán ở các doanh nghiệp khá phổ biến. Vì vậy, ngay từ năm đầu hoạt động, ngoài việc triển khai đầy đủ, kịp thời các chính sách dành cho người lao động và hỗ trợ bữa ăn trong ngày, phụ cấp xăng xe, nhà trọ… Dịp tết Nguyên đán 2015, công ty thưởng cho người lao động 1 tháng lương cơ bản (3 triệu đồng/người); hợp đồng 4 chuyến xe chở 170 công nhân về quê (Hà Nội, Thanh Hóa, Nghệ An và miền Tây) ăn tết với tổng trị giá 200 triệu đồng. Công ty còn thưởng tiền cho người lao động khi giới thiệu được người vào làm việc và hỗ trợ tiền xe cho lao động mới. Đối với công nhân ở lại ăn tết, công ty và công đoàn sẽ có những phần quà hỗ trợ trường hợp khó khăn.

Công nhân làm việc trong xưởng của Công ty TNHH bao bì cao cấp S&K Vina

Quê ở Nghệ An, làm trong công ty được 3 năm nhưng năm nào chị Ngô Thị Quy cũng về quê ăn tết. Chị Quy chia sẻ: “Thu nhập từ 4,5-5 triệu đồng/tháng nhưng trừ tiền thuê nhà trọ, sinh hoạt thì dư không nhiều. Nhờ công ty hỗ trợ xe nên tết năm nào tôi cũng về sum họp cùng gia đình. 10 ngày được nghỉ tết với những người đi làm xa như chúng tôi rất quý giá. Vì thế, chúng tôi yên tâm, gắn bó với công việc”.

Chung vui tiệc tất niên

Theo báo cáo của Ban quản lý các khu kinh tế: Đa số doanh nghiệp trong các KCN đều xây dựng kế hoạch thưởng tết Nguyên đán Ất Mùi cho người lao động bằng 1 tháng lương. Khối doanh nghiệp FDI, Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha (KCN Minh Hưng III) có mức thưởng cao nhất 92 triệu đồng/người. Đối với doanh nghiệp trong nước, Công ty cổ phần Nguyên Vũ (Chơn Thành) có mức thưởng cao nhất với 25 triệu đồng/người. Mức thưởng thấp nhất là 1,5 triệu đồng/người (Công ty TNHH Samwoon IND, KCN Minh Hưng - Hàn Quốc). Ngoài các khoản thưởng tết, một số doanh nghiệp còn tặng quà cho công nhân, trị giá 200-300 ngàn đồng/người.

Cùng nằm trong KCN Minh Hưng - Hàn Quốc, Công ty TNHH Dream Textile nhiều năm qua có những hoạt động thiết thực chăm lo tết cho người lao động. Mặc dù thời điểm cuối năm khá bận rộn nhưng công ty đã lên kế hoạch hướng tới công nhân, trong đó có bữa tiệc tất niên được mọi người mong đợi nhất. Chị Nguyễn Thị Huyền làm việc ở xưởng sản xuất nói: Hàng ngày, công nhân ở các bộ phận chỉ chăm chú lo công việc. Bữa tiệc tất niên là dịp để mọi người xích lại gần nhau hơn, sẻ chia, động viên và quan tâm tới nhau nên ai cũng có mặt đông đủ. Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện sẽ giúp người lao động thoải mái, tích cực hơn. Những việc làm ý nghĩa của công ty chính là động lực giúp người đi làm xa đỡ nhớ nhà.

Anh Trần Văn Tuấn, Tổng vụ của công ty nói: Hằng năm, công ty đều tổ chức tất niên, kèm theo nhiều hoạt động thiết thực. Cụ thể, thưởng 100% lương cơ bản cho công nhân làm đủ 1 năm trở lên, thi tiếng hát công nhân, tặng quà cho người lao động (mỗi phần quà trị giá từ 110 ngàn đến 290 ngàn đồng tùy vào thời gian gắn bó với công việc)... Công ty còn tổ chức bốc thăm trúng thưởng cho công nhân các sản phẩm phục vụ sinh hoạt gia đình như: tủ lạnh, máy tính, tivi... với tổng trị giá 60 triệu đồng. Công đoàn công ty hỗ trợ tiền mặt, tặng quà công nhân khó khăn gần 100 triệu đồng. Năm 2014, thu nhập bình quân của công nhân đạt 5 triệu đồng/người/ tháng, nằm trong tóp doanh nghiệp có thu nhập bình quân ổn định và đạt mức cao trong các KCN của tỉnh.

Nhờ thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách dành cho người lao động, cùng với việc chăm lo tết chu đáo nên những năm gần đây, tỷ lệ công nhân trong các KCN, đặc biệt ở 2 công ty S&K và Dream không trở lại làm việc sau tết giảm đáng kể.

Hải Châu