2014 GMT+7

Từ 1-1-2015:

Lương tăng nhưng tỷ lệ đóng BHXH-BHYT-BHTN không đổi

Thứ 6, 26/12/2014 | 11:14:00

BP - Theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP ngày 11-11-2014 của Chính phủ, từ ngày 1-1-2015 sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng. Sự điều chỉnh này giúp cải thiện thu nhập cho gần 5 triệu người, chiếm khoảng 2/3 tổng số đối tượng hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách nhà nước. Phóng viên Báo Bình Phước trao đổi với ông Võ Ngọc Thiện, Giám đốc BHXH tỉnh về những vấn đề liên quan khi lương tăng.

Công nhân nhà máy giày da Thái Bình, thị xã Đồng Xoài là đối tượng tăng lương tối thiểu đợt này - Ảnh: S.U

P.V: Thưa ông, Nghị định số 103/2014 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng (gọi tắt là doanh nghiệp), từ ngày 1-1-2015 sẽ tăng. Xin ông cho biết cụ thể mức lương ở Bình Phước được áp dụng như thế nào và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN năm 2015?

Ông Võ Ngọc Thiện: Từ ngày 1-1-2015 mức lương tối thiểu vùng trả công cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường ở các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh như sau:

Mức 2.750.000 đồng/tháng áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thị xã Đồng Xoài, huyện Chơn Thành.

Mức 2.400.000 đồng/tháng áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã: Bình Long, Phước Long, Hớn Quản, Đồng Phú.

Mức 2.150.000 đồng/tháng áp dụng đối với các đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện: Bù Đăng, Bù Gia Mập, Bù Đốp và Lộc Ninh.

Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN: Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chế độ tiền lương do người sử dụng quy định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động. Tiền lương, tiền công này phải bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng.

Từ ngày 1-1-2015, tỷ lệ đóng BHXH-BHYT-BHTN không thay đổi so với tỷ lệ đóng BHXH-BHYT-BHTN năm 2014, cụ thể: BHXH là 26%, BHYT là 4,5% và BHTN là 2%, trong đó người sử dụng lao động đóng 18% BHXH, 3% BHYT và 1% BHTN; người lao động đóng 8% BHXH, 1,5% BHYT và 1% BHTN

P.V: Nguồn ngân sách nào sẽ đảm bảo cho việc điều chỉnh tăng lương cho đối tượng hưu trí, thưa ông?

Ông Võ Ngọc Thiện: Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2015 vừa được Quốc hội thông qua, từ ngày 1-1-2015 sẽ điều chỉnh tăng lương và trợ cấp cho 3 nhóm đối tượng gồm người nghỉ hưu trước năm 1993; người có công đang hưởng trợ cấp ưu đãi từ ngân sách và công chức, viên chức, lực lượng vũ trang có hệ số lương 2,34 trở xuống. Lương của đối tượng hưu trí sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu hiện hành.

Nguồn ngân sách đảm bảo cho việc điều chỉnh tăng lương hưu như sau: đối tượng đang nhận lương hưu mà có thời điểm nghỉ hưởng chế độ hưu trí trước ngày 1-1-1993, nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ; đối tượng đang nhận lương hưu mà có thời điểm nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ ngày 1-1-1993 trở về sau, nguồn kinh phí do Quỹ BHXH đảm bảo.

P.V: Ngành BHXH tỉnh đã có kế hoạch gì để thực hiện Nghị định số 103?

Ông Võ Ngọc Thiện: Để thực hiện tốt Nghị định số 103 của Chính phủ, BHXH tỉnh sẽ ban hành văn bản hướng dẫn BHXH các huyện, thị xã, đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thu đúng, thu đủ theo quy định. Đồng thời tăng cường tuyên truyền về nội dung này để cho các đơn vị, doanh nghiệp chủ động xây dựng thang bảng lương cho người lao động trong đơn vị.

Phương Dung (thực hiện)