2014 GMT+7

Chính sách về hưu trước tuổi

Thứ 4, 03/12/2014 | 02:50:00

BP - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 10-1-2015. Các chế độ, chính sách quy định tại nghị định được áp dụng đến hết ngày 31-12-2021. Theo đó, chính sách về hưu trước tuổi được áp dụng như sau:

Đối tượng tinh giản biên chế nếu đủ 50 đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau: không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so quy định về tuổi tối thiểu tại Luật; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

CÁCH TÍNH TRỢ CẤP (KHOẢN 2, ĐIỀU 12, NGHỊ ĐỊNH SỐ 108/2014 NĐ-CP)

Tiền lương tháng để tính các chế độ trợ cấp quy định tại nghị định này được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 5 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản. Riêng đối với những trường hợp chưa đủ 5 năm (chưa đủ 60 tháng) công tác thì được tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của toàn bộ thời gian công tác.

Đối tượng tinh giản biên chế nếu đủ 55 đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

Đối tượng tinh giản biên chế nếu trên 53 đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Đối tượng tinh giản biên chế nếu trên 58 đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

H.A