Theo đó, tạm thời Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hướng dẫn doanh nghiệp chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đối với thời gian người lao động đã làm việc thực tế tại doanh nghiệp theo điều 48 Bộ luật Lao động 2012. Đồng thời ghi nhận thời gian người lao động làm việc làm việc tại doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp trước 1-1-1995 để thực hiện chi trả trợ cấp khi có quy định mới.
|
Điều 48 Luật Lao động Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại Điều 36 của bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. |
TH

Câu lạc bộ thơ tỉnh Bình Phước phấn đấu có 5 tác phẩm phổ nhạc
Chủ tịch nước Lương Cường: Với bộ máy hành chính mới, Hà Nội cần tiên phong đổi mới tư duy quản lý
Toàn văn phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm với nhân dân TPHCM và thông điệp gửi nhân dân cả nước
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Lễ công bố các nghị quyết, quyết định sáp nhập đơn vị hành chính
Sổ bảo hiểm xã hội điện tử được cấp chậm nhất là ngày 1-1-2026