Xã hội 09:02, 05/09/2014 GMT+7

BP - Những năm gần đây, thị trường bảo hiểm nhân thọ (BHNT) Việt Nam phát triển mạnh mẽ, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của các doanh nghiệp BHNT có vốn đầu tư nước ngoài. Sau gần 15 năm chính thức hoạt động, Prudential Việt Nam liên tục khẳng định vị trí dẫn đầu trong thị trường BHNT ở Việt Nam, đồng thời có nhiều đóng góp tích cực cho công tác an sinh xã hội ở Bình Phước nói riêng và cả nước nói chung. Để giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về hiệu quả kinh doanh cũng như chiến lược phát triển và những đóng góp của doanh nghiệp này trong công tác từ thiện, phóng viên Báo Bình Phước đã có cuộc trao đổi với luật sư Nguyễn Khắc Thành Đạt, Phó tổng giám đốc điều hành của Prudential Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam.

Hiệu quả hoạt động kinh doanh của Prudential Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2014 như thế nào, thưa ông?

Tình hình kinh tế - xã hội nước ta trong 6 tháng đầu năm 2014 vẫn còn nhiều thách thức nhưng Prudential đã nỗ lực hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kinh doanh của công ty với doanh thu hợp đồng mới tăng 17%, đồng thời tổng doanh thu cũng tăng 17%, chiếm 32,4% thị trường. Với kết quả này, Prudential tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu thị trường BHNT Việt Nam. Ngoài việc tăng trưởng doanh thu, chúng tôi cũng đạt được một số thành tựu quan trọng như nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ cho khách hàng cũng như phát triển đội ngũ tư vấn viên.

Song song việc phát triển kinh doanh, Prudential tiếp tục đầu tư mạnh mẽ các hoạt động hỗ trợ cộng đồng trên toàn quốc. Ngoài các hoạt động thường xuyên đã được thực hiện nhiều năm, đặc biệt năm nay Prudential đã bắt đầu chương trình “Cùng xây tương lai” để xây dựng trường học cho các vùng sâu, vùng xa tại nhiều địa phương trên toàn quốc, bao gồm cả một số tỉnh đồng bằng sông Cửu Long. Riêng tại Bình Phước, từ năm 2011 đến nay Prudential đã tổ chức gần 30 chương trình hỗ trợ cộng đồng, như: Xây nhà tình thương, trao học bổng học sinh nghèo hiếu học, tặng quà nạn nhân chất độc da cam, tổ chức khám bệnh và cấp thuốc miễn phí cho các hộ nghèo... với tổng giá trị tài trợ 1 tỷ đồng.

Thương hiệu của Prudential Việt Nam trong những năm qua đã được nhiều người biết đến và không ít người có nguyện vọng được cộng tác để góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Xin ông cho biết đối tượng nào có thể trở thành tư vấn viên hoặc đại lý của Prudential Việt Nam?

Theo quy định tại khoản 1, Điều 86 Luật Kinh doanh bảo hiểm: “Cá nhân hoạt động đại lý bảo hiểm phải có đủ các điều kiện sau đây: Là công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam; từ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; có chứng chỉ đào tạo đại lý bảo hiểm do cơ sở đào tạo được Bộ Tài chính chấp thuận cấp”. Theo đó, bất kỳ ai đáp ứng đủ 3 điều kiện trên đều có thể trở thành đại lý của Prudential Việt Nam. Hiện tại các địa phương, một số công chức, viên chức đã và đang tham gia làm đại lý bảo hiểm cho Prudential hoặc các công ty BHNT khi họ sắp xếp được thời gian làm thêm ngoài giờ và tuân thủ các quy định làm việc của cơ quan, đơn vị nơi làm việc. Những đại lý bảo hiểm này đã đóng góp tích cực vào công tác tuyên truyền, vận động tham gia BHNT để người dân có được sự an toàn tài chính khi không may gặp sự cố ngoài ý muốn. 

Ngày 27-7-2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 75/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam. Vậy những quy định trong nghị định này có tác động như thế nào đối với Prudential Việt Nam nói riêng và các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam nói chung, thưa ông?

Qua nghiên cứu nội dung của nghị định trên cho thấy, đối tượng được điều chỉnh bởi nghị định này là các cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện các tổ chức quốc tế, các tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài, văn phòng đại diện hoạt động không sinh lời tại Việt Nam của các tổ chức nước ngoài... Prudential Việt Nam là doanh nghiệp BHNT được thành lập và hoạt động tại Việt Nam với 100% vốn đầu tư nước ngoài nên không thuộc phạm vi điều chỉnh của văn bản này. Và các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam cũng không thuộc phạm vi điều chỉnh của nghị định này.

Hơn nữa, nghị định điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành. Trong khi mối quan hệ giữa các công ty bảo hiểm và các đại lý bảo hiểm là mối quan hệ ngoại giao và nhận ủy quyền để thực hiện hoạt động đại lý trên cơ sở hợp đồng đại lý. Hoạt động đại lý được điều chỉnh theo Luật Kinh doanh bảo hiểm, Bộ luật Dân sự và các văn bản pháp luật khác.

Xin cảm ơn ông!

P.V