Xã hội 13:06, 06/10/2013 GMT+7

Từ ngày 1-11-2013, ngày Nghị định số 102/2013/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, người sử dụng lao động muốn xin giấy phép lao động (GPLĐ) cho người lao động nước ngoài phải thực hiện thủ tục theo 2 bước sau:

Bước 1: Lập báo cáo, giải trình nhu cầu lao động nước ngoài gửi đến Chủ tịch UBND cấp tỉnh và xin văn bản cho phép được sử dụng lao động nước ngoài. Trường hợp sử dụng NLĐ trong các dự án đấu thầu, việc báo cáo phải được thực hiện trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu. Căn cứ trên báo cáo này,  UBND cấp tỉnh sẽ thực hiện giới thiệu NLĐ cho nhà thầu, trường hợp không giới thiệu được thì chủ tịch UBND sẽ  xem xét việc cho phép sử dụng NLĐ nước ngoài. 

Bước 2: Lập hồ sơ xin giấy phép lao động theo quy định tại điều 10 Nghị định 102/2013/NĐ-CP và gửi đến sở LĐ-TB&XH trước ngày người lao động bắt đầu làm việc ít nhất 15 ngày làm việc. Sở LĐ-TB&XH sẽ trả kết quả hồ sơ (có hay không cấp giấy phép lao động) trong thời hạn 10 ngày làm việc. Giấy phép lao động được cấp sẽ có thời hạn tối đa là 2 năm.

NV