Xã hội 08:12, 22/07/2013 GMT+7

>> Bài 1: Đời sống công nhân chồng chất khó khăn

Bài 2 Những mô hình cần được nhân rộng

Để nâng cao chất lượng đời sống công nhân, nhiều doanh nghiệp đã đầu tư xây dựng trường học nhằm phục vụ nhu cầu học tập tại chỗ cho con em công nhân. Có không ít chủ nhà trọ đã xây dựng nhà trọ đạt chuẩn và khu lưu trú văn hóa cho công nhân... Những cách làm hay đã giúp công nhân yên tâm lao động, sản xuất, có nơi vui chơi giải trí và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, chủ nhà trọ.

NHÀ TRỌ CŨNG LÀ KHU LƯU TRÚ VĂN HÓA

Sau những giờ làm việc vất vả, công nhân cần có một nơi sinh hoạt, học tập, vui chơi giải trí để được thư giãn tinh thần, tái tạo sức lao động. Nhưng hiện tại, ở hầu hết các khu công nghiệp vẫn chưa xây dựng được thiết chế văn hóa như: nhà văn hóa, khu vui chơi giải trí, sân vận động, trạm y tế, nhà trẻ, câu lạc bộ... Do đó, công nhân chưa có điều kiện cải thiện đời sống tinh thần và tham gia nhiều vào hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí lành mạnh. Mọi sinh hoạt tinh thần của họ tại các khu nhà trọ chỉ mang tính tự phát, nhiều khi thiếu lành mạnh.

Việc xây dựng những khu nhà trọ đạt chuẩn cũng là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng đời sống công nhân. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có nhiều cá nhân đầu tư xây dựng những khu nhà trọ đạt chuẩn. Trong số đó mới chỉ có 4 khu nhà trọ trở thành khu lưu trú văn hóa của công nhân. Huyện Chơn Thành có 3 khu lưu trú văn hóa gồm: Bà Út, Kim Tuyến (xã Minh Hưng) và Kim Thành (xã Thành Tâm). Huyện Đồng Phú mới thành lập khu lưu trú văn hóa Minh Thuận (thị trấn Tân Phú). Ông Nguyễn Đình Minh, chủ khu lưu trú văn hóa Kim Tuyến cho biết: Khu gồm 40 phòng trọ, được xây dựng trên diện tích 2.000m². Mỗi phòng trọ 16m², hệ thống vệ sinh khép kín và có chỗ nấu ăn. Khuôn viên của dãy nhà trọ có khu vực để xe máy, sân phơi đồ, khu vui chơi giải trí. Hiện dãy nhà trọ của ông Minh có 78 người thuê, trong đó 19 hộ gia đình và 37 người độc thân. Giá một phòng trọ là 500 ngàn đồng (2 người ở), tiền điện  2.500 đồng/kW, tiền nước 10.000 đồng/người/tháng.

Ông Bùi Văn Sơn, Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân tỉnh cho biết: Các khu lưu trú được đầu tư bài bản, từ khâu đăng ký kinh doanh, phòng cháy chữa cháy đến đăng ký lưu trú cho công nhân đảm bảo an ninh. Chủ khu lưu trú còn quan tâm đến đời sống tinh thần cho công nhân. Những ngày lễ (thiếu nhi, trung thu, tết Nguyên đán...), khu lưu trú đều tổ chức tặng quà cho con em công nhân. Đồng thời phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tổ chức các hội thi, hội thao, lớp đào tạo nâng cao trình độ cho công nhân, tuyên truyền về sức khỏe, phòng chống dịch bệnh.

Tại các khu lưu trú văn hóa, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tỉnh đã trang bị các thiết bị nghe nhìn cho công nhân, gồm: 1 tivi 32 inch gắn cáp Mytivi, tủ đựng đồ và gần 100 đầu sách, báo. Chính quyền các cấp quan tâm, hỗ trợ bảo vệ an ninh khu trọ, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao.

NHÀ TRẺ TẠI CÔNG TY

Trước tình trạng con em công nhân không có trường học và nhiều công nhân phải nghỉ làm để trông con hoặc gửi con về quê, Công ty TNHH Auntex (Khu công nghiệp Tân Thành, thị xã Đồng Xoài) đã xây dựng nhà trẻ tại công ty. Ông Jeong Jea Su, Phó giám đốc công ty cho biết: “Chúng tôi đã xây dựng một trường mầm non tư thục dạy miễn phí cho con em công nhân của công ty. Trường nhận các cháu theo học các nhóm lớp 1-6 tuổi. Phụ huynh chỉ đóng 300-400 ngàn đồng/tháng/trẻ để mua nước uống, đồ dùng sinh hoạt cho các cháu”.

Công nhân Nguyễn Thị Hà phấn khởi nói: “Từ khi công ty xây dựng nhà trẻ, chúng tôi rất yên tâm làm việc. Sáng chúng tôi đi làm, đồng thời đưa con đi học. Chiều tan ca thì đón con về. Những ngày tăng ca các cháu được cô giáo cho ăn bữa tối, rồi chờ cha mẹ tan ca đón về. Chúng tôi rất hài lòng trước sự quan tâm đó và sẽ gắn bó lâu dài với công ty”. Công ty Auntex còn phụ cấp tiền ăn cho công nhân; sắp xếp chỗ làm việc an toàn cho công nhân đang mang thai; khám sức khỏe định kỳ; phụ cấp sinh hoạt cho những trường hợp có con nhỏ, thâm niên... Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động từ thiện xã hội như: Khám chữa bệnh, tặng quà cho người dân nghèo ở các xã vùng biên; tặng nhà cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn...

Theo ông Bùi Văn Sơn, mô hình của Công ty Auntex cần được nhân rộng. Đây cũng là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh xây dựng được cơ sở giáo dục tại công ty. Tuy nhiên, những doanh nghiệp sản xuất các mặt hàng có tính chất độc hại cần xem xét việc xây dựng trường học, nhà trẻ ở gần công ty. Vì như vậy sẽ ảnh hưởng nhiều đến sức khỏe của trẻ em.

Nhất Sơn