2012 GMT+7

Sẽ thực hiện luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

Thứ 5, 02/02/2012 | 00:00:00

Đó là nội dung chính đáng lưu ý trong Dự thảo quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện chế độ luân phiên đối với người hành nghề tại các cơ sở khám, chữa bệnh do Bộ Y tế soạn thảo và vừa được công bố trên Cổng thông tin điện tử của Chính phủ (chinhphu.vn) để lấy ý kiến đóng góp của các cấp, các ngành ở Trung ương và địa phương. Dưới đây, Binhphuoc Online xin giới thiệu cùng bạn đọc về những nội dung chính cần quan tâm trong dự thảo quyết định này.

Theo đó, việc thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn đối với người hành nghề tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh từ tuyến trên xuống tuyến dưới, từ vùng có điều kiện kinh tế - xã hội không khó khăn đến vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đối tượng áp dụng là bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên y (sau đây gọi chung là người hành nghề) làm việc trong các cơ sở khám, chữa bệnh công lập. Mục đích của việc luân phiên là nhằm chuyển giao công nghệ và đào tạo cán bộ tại chỗ để nâng cao tay nghề cho cán bộ y tế và chất lượng khám chữa bệnh tuyến dưới; tăng cường nhân lực cho các cơ sở khám, chữa bệnh công lập ở tuyến dưới, miền núi, vùng sâu, vùng xa thiếu cán bộ y tế.

Đối tượng được miễn thực hiện chế độ luân phiên (Điều 4)

1. Người hành nghề là nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

2. Người hành nghề đã có thời gian công tác ở xã, thôn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng sâu, vùng xa, miền núi, hải đảo từ 2 năm trở lên.

3. Người hành nghề có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: là con độc nhất trong gia đình có bố, mẹ già; người trực tiếp chăm sóc bố, mẹ già yếu hoặc tàn tật ốm đau thường xuyên; có vợ (hoặc chồng) bị tàn tật không có khả năng chăm sóc con cái; bản thân không bảo đảm sức khỏe để công tác xa nhà).

4. Các trường hợp đặc biệt khác do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét, quyết định đối với viên chức y tế thuộc quyền quản lý.

Về thời gian thực hiện chế độ đi luân phiên: Người hành nghề thực hiện chế độ luân phiên với thời gian tối thiểu là 3 tháng. Người hành nghề có thể được cử đi luân phiên theo nhiều đợt, mỗi đợt ít nhất 1 tháng và được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ luân phiên.

Về quyền lợi của người hành nghề đi luân phiên: Được giữ nguyên lương, phụ cấp chức vụ và biên chế, được hưởng các chế độ về tiền ăn, tiền ở, đi lại và tiền hỗ trợ của cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi (nếu có). Trường hợp địa bàn đến làm việc có phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt cao hơn thì được hưởng mức phụ cấp cao hơn. Người hành nghề hoàn thành nghĩa vụ thời gian luân phiên thì được xét ưu tiên dự thi nâng ngạch, xét nâng bậc lương trước thời hạn, được ưu tiên xem xét, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo nếu đủ điều kiện quy định khi cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu. Người hành nghề đã có thời gian thực hiện luân phiên theo quyết định của cấp có thẩm quyền được tính trừ vào thời gian làm nghĩa vụ đi luân phiên theo quy định này.

Dự thảo cũng quy định rõ trách nhiệm của UBND cấp tỉnh; của Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; của các đơn vị cử người hành nghề đi luân phiên; của các đơn vị tiếp nhận người hành nghề đến thực hiện chế độ luân phiên...