Xã hội 00:00, 26/12/2011 GMT+7

Theo cổng thông tin Điện tử của Chính phủ, Bộ Nội vụ tổ chức hội thảo “Định hướng cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013-2020”.

Tại hội thảo này, Bộ Nội vụ đã đưa ra 3 phương án cải cách tiền lương với mức lương tối thiểu của cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2013 - 2020 để xin ý kiến đóng góp của đại diện các bộ, ngành và sau đó sẽ gửi về cho các tỉnh thành đóng góp ý kiến trước khi trình Chính phủ.

Theo đó, phương án đầu tiên sẽ dựa trên cơ sở tính toán mức tăng lương tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng I của khu vực doanh nghiệp (2 triệu đồng/tháng). Phương án thứ hai là quy định lương tối thiểu bằng mức bình quân mức lương tối thiểu cả 4 vùng của khu vực doanh nghiệp (khoảng 1.680.000 đồng/tháng). Phương án cuối cùng là xác định nhu cầu của người lao động bằng mức chi tiêu bình quân đầu người của cả nước (khoảng 3.150.000 đồng/tháng).

Với ba phương án trên, phương án thứ hai có tính khả thi cao hơn. Bởi trong điều kiện của nước ta hiện nay, mức lương tối thiểu như vậy là có thể chấp nhận được. Tuy nhiên, vấn đề là ở chỗ mức lương tối thiểu quy định là vậy, nhưng việc ngăn chặn lạm phát phải được thực thi có hiệu quả để cán bộ, công chức, viên chức thực sự sống được bằng đồng lương.

TH