Xã hội 19:18, 16/03/2023 GMT+7

Hỏi: Trường hợp người lao động (NLĐ) đang được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì đủ điều kiện được hưởng lương hưu, vậy có tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thời gian chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được giải quyết thế nào? 

Trả lời: Khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 quy định: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;

b) Tìm được việc làm;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

d) Hưởng lương hưu hằng tháng;

đ) Sau 2 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;

…

Theo đó, khi một người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà được hưởng lương hưu hằng tháng thì người đó thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm d khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013.

Bên cạnh đó, khoản 2 Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định về thời gian đóng BHTN như sau: Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng BHTN trước đó của NLĐ không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo. Thời gian đóng BHTN cho lần hưởng BHTN tiếp theo được tính lại từ đầu, trừ trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều 53 của luật này.

Căn cứ quy định nêu trên, đối với trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp để hưởng lương hưu hằng tháng theo quy định tại điểm d khoản 3 Điều 53 Luật Việc làm 2013 thì:

- Sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng BHTN trước đó của NLĐ không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo.

- Thời gian đóng BHTN cho lần hưởng BHTN tiếp theo được tính lại từ đầu.

Như vậy, đối với trường hợp đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà được hưởng lương hưu thì thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN sẽ không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo.