Xã hội 17:28, 11/05/2022 GMT+7

Hỏi: Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 5 năm. Do đơn vị sử dụng lao động gặp khó khăn nên chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động. Vậy, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao nhiêu tháng, mức hưởng như thế nào?

Trả lời: BHTN là một loại BHXH, hỗ trợ người lao động khi thất nghiệp. Trong thời gian người lao động chưa kiếm được việc làm, các chế độ của BHTN sẽ hỗ trợ một phần thu nhập, tạo cơ hội cho người lao động học nghề và tìm kiếm công việc mới.

Về quyền lợi khi tham gia BHTN, Điều 42, Luật việc làm năm 2013 quy định: Được tư vấn, hỗ trợ, giới thiệu việc làm; hỗ trợ học nghề; người tham gia được hưởng trợ cấp BHTN; được hỗ trợ tìm kiếm việc làm, bồi dưỡng nâng cao tay nghề để duy trì việc làm.

Thời gian và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại khoản 1, khoản  2, Điều 50, Luật việc làm như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp, nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Như vậy, người lao động đóng BHTN 5 năm thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp 5 tháng, mức hưởng bằng 60% bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.