2021 GMT+7

Mục hỏi đáp chính sách bảo hiểm

Quyền lợi của công nhân đang làm việc "3 tại chỗ"?

Lan Thanh

Thứ 4, 01/09/2021 | 16:28:48

Hỏi: Để việc sản xuất - kinh doanh không bị gián đoạn trong thời điểm dịch bệnh, nhiều doanh nghiệp đã áp dụng mô hình “3 tại chỗ” bằng cách cho công nhân sản xuất tại chỗ, ăn uống tại chỗ và nghỉ ngơi tại chỗ. Vậy, những người này có được hưởng quyền lợi gì không?

Trả lời: Căn cứ khoản 1, Điều 90, Bộ luật Lao động năm 2019, tiền lương được hiểu là số tiền mà doanh nghiệp sẽ trả cho những công nhân của mình theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động để thực hiện công việc, bao gồm cả mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Khoản tiền lương này phải được trả trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn cho người lao động theo khoản 1, Điều 94, Bộ luật Lao động 2019. Theo đó, chỉ cần làm đủ công trong tháng, người lao động sẽ được trả đủ lương theo thỏa thuận.

Đối chiếu với trường hợp làm việc “3 tại chỗ”, dù dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhưng những người công nhân vẫn thực hiện đầy đủ công việc theo sự phân công, quản lý của người sử dụng lao động. Do đó, công nhân làm việc “3 tại chỗ” cũng phải được nhận đủ tiền lương theo thỏa thuận và đúng hạn mà các bên đã thỏa thuận.

Tương ứng với tiền lương, công nhân “3 tại chỗ” cũng sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi liên quan đến đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác của doanh nghiệp.

Khi áp dụng mô hình “3 tại chỗ”, doanh nghiệp còn phải có phương án giãn cách, chia ca kíp đảm bảo an toàn; đồng thời đảm bảo điều kiện về nơi ở, sinh hoạt và chất lượng bữa ăn, sức khỏe cho người lao động.

Nhằm quan tâm, động viên người lao động trong thời điểm dịch bệnh, ngày 24-8-2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 3089/QĐ-TLĐ về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp ở các tỉnh, thành phố đang thực hiện giãn cách toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Cụ thể như sau:

- Đối tượng được hưởng: Đoàn viên, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện “3 tại chỗ” để sản xuất.

- Mức hỗ trợ: 1 triệu đồng/người (hỗ trợ 1 lần duy nhất).

Công đoàn cơ sở báo cáo số lượng đoàn viên, người lao động được doanh nghiệp huy động để thực hiện “3 tại chỗ” duy trì sản xuất với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thẩm định cấp kinh phí. Trường hợp doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, nhưng chưa có tổ chức công đoàn thì công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở làm việc với doanh nghiệp kiểm tra, xác định số lượng đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” duy trì sản xuất để chi hỗ trợ.

Số tiền hỗ trợ bữa ăn không chi trả trực tiếp bằng tiền mặt cho người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ”. Thay vào đó, tiền hỗ trợ sẽ được chuyển cho doanh nghiệp để tổ chức bữa ăn theo chính sách chung của doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động.

Chính sách hỗ trợ được thực hiện tính từ ngày 24-8-2021.

Như vậy, những người công nhân đang làm việc “3 tại chỗ”, ngoài việc được hưởng lương đầy đủ và các khoản phúc lợi khác theo thỏa thuận với người sử dụng lao động, còn được công đoàn hỗ trợ 1 lần tiền ăn với mức 1 triệu đồng/người.