Giáo dục 16:02, 30/12/2019 GMT+7

BPO - Năm 2019, huyện Hớn Quản đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo quản lý tại các phòng, ban chuyên môn cấp huyện đối với 5 trường hợp; tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc huyện đối với 1 trường hợp; quyết định tuyển dụng không qua thi tuyển đối với sinh viên cử tuyển 6 trường hợp (giáo dục 2 trường hợp, Trung tâm Y tế 2, Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp 2); thôi việc nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ 3 trường hợp; thôi việc công chức, viên chức 5 trường hợp; nghỉ hưu 11 trường hợp.

Trong năm, huyện đã phê duyệt danh sách nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc huyện đợt II năm 2018 cho 282 trường hợp; chuyển xếp mức phụ cấp cho cán bộ và người hoạt động không chuyên trách cấp xã có bằng cấp chuyên môn 19 trường hợp. Đồng thời, cho thôi việc người hoạt động không chuyên trách cấp xã 18 trường hợp, công chức xã 3 trường hợp.