Kinh tế 14:47, 18/01/2016 GMT+7

Theo đánh giá của Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh, năm 2015 hầu hết DN trả lương cho công nhân cao hơn mức lương tối thiểu Chính phủ quy định. Việc nâng bậc lương hằng năm cho người lao động được thực hiện theo quy chế nâng bậc lương, hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết của từng DN. Việc đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động là động lực để công nhân yên tâm lao động, sản xuất.

Mức lương cơ bản cao nhất của công nhân năm 2015 đối với cả DN trong nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) là 23 triệu đồng/tháng. Đó là công nhân làm việc tại Công ty cổ phần gỗ Đồng Phú (KCN Tân Thành), Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha (KCN Minh Hưng III). Mức lương cơ bản thấp nhất của công nhân đối với DN FDI là 2,6 triệu đồng/tháng (Công ty TNHH LC Buffalo, KCN Bắc Đồng Phú), đối với DN trong nước là 2,4 triệu đồng/tháng (Công ty cổ phần sản xuất - thương mại Việt - Hàn, KCN Bắc Đồng Phú). Tiền lương bình quân của người lao động trong nước 3,65 triệu đồng/tháng, nước ngoài 4,9 triệu đồng/tháng.

Ngoài lương cơ bản, DN còn hỗ trợ thêm tiền xăng xe, trông con nhỏ, nhà ở, chuyên cần, tăng ca... cho người lao động. Mức thu nhập cao nhất của công nhân đối với DN FDI là 120,4 triệu đồng/tháng (Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha), thấp nhất 2,9 triệu đồng/tháng (Công ty TNHH dệt sợi Kyung Jin, KCN Minh Hưng - Hàn Quốc). Đối với DN trong nước, mức thu nhập cao nhất của công nhân là 23 triệu đồng/tháng (Công ty cổ phần gỗ Đồng Phú), thấp nhất 2,6 triệu đồng/tháng (Công ty cổ phần sản xuất - thương mại Việt - Hàn). Mức thu nhập bình quân của lao động trong nước 4,5 triệu đồng/tháng, nước ngoài 5,5 triệu đồng/tháng. Trong năm, DN tại các KCN đều thanh toán lương đầy đủ, không có DN nợ lương người lao động.

Vũ Thuyên