2016 GMT+7

Công ty TNHH Auntex thưởng tết cao nhất 17 triệu đồng/người

Thứ 7, 16/01/2016 | 09:40:00

BP - Công ty TNHH Auntex, Khu công nghiệp Tân Thành (Đồng Xoài) là một trong những doanh nghiệp FDI thực hiện nhiều chính sách phúc lợi phù hợp, giúp công nhân yên tâm lao động sản xuất.

Hầu hết công nhân đều yên tâm sản xuất

9 năm gắn bó với Công ty TNHH Auntex, anh Đào Văn Tỉnh, 34 tuổi, ngụ ấp 6, xã Tân Thành cho biết: Công nhân rất yên tâm vì được hưởng nhiều chính sách ưu đãi. Trước đây, gửi con bên ngoài, mỗi tháng gia đình tôi phải trả hơn 2 triệu đồng nhưng tâm trạng luôn bất an. Từ năm học 2012-2013, công ty xây dựng trường mầm non cho con em công nhân, mỗi tháng gia đình chỉ đóng 300 ngàn đồng/cháu. Cháu được ăn 3 bữa/ngày và vui chơi, học tập trong môi trường hiện đại, khang trang; chương trình học đa dạng, phong phú, như nhạc, võ cổ truyền, vi tính, tiếng Anh...

Mỗi ngày anh Tỉnh làm việc 8 giờ theo quy định. Hiện lương cơ bản của anh đạt 8,5 triệu đồng/tháng, cộng thêm các khoản phụ cấp khác mỗi tháng thu nhập gần 12 triệu đồng. Ngoài ra, anh làm việc ở đây được ăn sáng, ăn trưa miễn phí và tham gia đầy đủ 3 loại bảo hiểm: thất nghiệp, y tế và bảo hiểm xã hội. Các ngày lễ 30-4 và 2-9, anh được thưởng 100% lương cơ bản, riêng tết Nguyên đán Bính Thân 2016 được thưởng 200% lương cơ bản, tức 17 triệu đồng.

Ông Jeong Jea Su, Phó giám đốc Công ty TNHH Auntex cho biết: Hiện Trường mầm non Auntex có 74 cháu/4 nhóm, lớp là con công nhân công ty theo học, với đội ngũ giáo viên kinh nghiệm. Công ty hiện có 259 công nhân, ngoài tiền thưởng dịp lễ 30-4, 2-9 tối đa 100% lương cơ bản, thưởng tết Nguyên đán tính theo thâm niên. 97 lao động có thâm niên từ 2 năm trở lên được thưởng 200% lương cơ bản, trong đó cao nhất là 17 triệu đồng/người; 33 lao động có thâm niên đủ 12 tháng được thưởng 100% lương cơ bản, trong đó thấp nhất 3,5 triệu đồng/người và trung bình toàn công ty đạt 5 triệu đồng/người. Tết Nguyên đán năm nay, công ty còn tặng 259 phần quà cho công nhân, mỗi phần trị giá 170 ngàn đồng.

“Công ty Auntex có đội ngũ công nhân ổn định, chất lượng, ít thay đổi, đặc biệt tỷ lệ chuyên cần rất cao. Hằng năm, ngoài các trường hợp ốm, đau, bệnh tật... thì công ty chỉ có khoảng 2-3 công nhân xin nghỉ phép” - ông Jeong Jea Su nói.

V.T